Software Engineer Venezia

Software Engineer
Venezia
Veneto, Venezia

CHI SIAMO Parte del Gruppo MoOngy, AGAP2 è presente sul mercato europeo in 14 paesi con servizi di consulenza ingegneristica e IT.

Dal 2018, agap2 Italia opera sul territorio nazionale nei seguenti settori: Automotive, Aerospace, Industrial Automation, Energy, Oil & Gas, Healthcare.

Posizione: Software Engineer (Back-End API Development) Seniority: Middle Luogo di lavoro: Full Remote Descrizione del ruolo: Siamo alla ricerca di 2 Software Engineer orientati allo sviluppo di API per Back-End.

Le risorse selezionate contribuiranno alla progettazione, sviluppo e implementazione di soluzioni back-end scalabili e performanti per progetti di alto livello tecnologico.

Responsabilità principali: Progettare, sviluppare e mantenere API e servizi back-end.

Collaborare con il team di sviluppo front-end per garantire un'integrazione fluida e funzionale.

Ottimizzare le prestazioni delle applicazioni e garantire la scalabilità del sistema.

Effettuare il debug e risolvere eventuali problemi tecnici.

Garantire il rispetto delle best practice nello sviluppo software (sicurezza, documentazione, testing).

Requisiti: Esperienza pregressa nello sviluppo di API Back-End.

Conoscenza di almeno uno dei principali linguaggi di programmazione per il back-end (es.

Java, Python, Node. js, . NET).

Familiarità con database relazionali e non relazionali (es.

MySQL, PostgreSQL, MongoDB).

Esperienza con strumenti e framework per la gestione delle API (es.

REST, GraphQL).

Conoscenza di sistemi di versionamento del codice, preferibilmente Git.

Capacità di lavorare in team e buona comunicazione.

Cosa offriamo: Opportunità di lavorare full remote, con massima flessibilità.

Ambiente di lavoro stimolante e orientato all'innovazione.

Possibilità di crescita professionale all'interno di progetti sfidanti.

Pacchetto retributivo competitivo in linea con l'esperienza e le competenze.

The world needs you AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco.

Ci impegnamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà.

Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.