Solutions Business Development Manager Bardi

Solutions Business Development Manager
Bardi
Emilia Romagna, Bardi

Per conto di una rinomata società di consulenza Human Resources nostra cliente, con una storia di oltre 40 anni a supporto delle principali PMI e dei Gruppi italiani internazionali del settore Industriale ed Ingegneristico, siamo alla ricerca di un Solution Business Developer Manager, altamente qualificato.

La società, facente parte di un Gruppo, offre servizi di:

Ricerca & Selezione di personale con focus su Expert Manager Permanent o ad Interim;Formazione tecnica strutturata, erogata da professionisti con competenze verticali. Descrizione del ruolo: Il Solution Business Developer Manager è un professionista del settore consulenziale visionario, che partecipa alle strategie aziendali con una spinta propositiva e pragmatica, dimostrando una forte esperienza nell'esecuzione di piani di sviluppo di business.

Il consulente selezionato avrà piena autonomia e la responsabilità di definire la propria strategia commerciale, partendo dal design delle soluzioni target per il mercato attuale.

Responsabilità principali: Analisi costante del mercato e delle esigenze dei clienti per cogliere le opportunità di crescita e sviluppo di servizi consulenziali.

Utilizzando dati e informazioni di mercato, il candidato dovrà identificare i segmenti più promettenti e le aree di espansione potenziali. Sviluppo di una strategia commerciale per penetrare le aree valutate interessanti, traducendo la strategia commerciale in azioni concrete da mettere in atto. Pianificazione e implementazione, stabilendo obiettivi misurabili, condivisi con il management. Monitoraggio e valutazione dell'impatto delle azioni commerciali intraprese. Sviluppo di relazioni con clienti nuovi e consolidamento di rapporti consulenziali pre-esistenti. Analisi e ottimizzazione dei processi consulenziali. Supporto alla direzione aziendale nella definizione di strategie di marketing e investimenti finalizzati allo sviluppo del brand e del network di interesse, inteso come candidati e clienti target. Requisiti minimi: Laurea in discipline ingegneristiche, economico/gestionali o affini. Esperienza consolidata in società di Consulenza Ingegneristica oppure Human Resources, riconosciute nel settore industriale. Conoscenza di processi e dinamiche propri di piccole, medie e grandi imprese e dei principali attori coinvolti in attività di consulenza aziendale. Aver rivestito un ruolo di Business Developer per almeno 10 anni. Una brillante capacità di elaborare strategie commerciali e metodo e costanza nel portare avanti le attività di go to market. Capacità relazionale fine, necessaria alla creazione e gestione di un network copioso di clienti e candidati, con le diverse peculiarità. Auspicata ma non obbligata, la conoscenza delle dinamiche proprie della Ricerca & Selezione di profili Middle e Top Management per ruoli Permanent e/o Interim e Temporary. Conoscenza della lingua inglese (C1). Inquadramento contrattuale e retribuzione: sarà premiante e commisurata alla seniority del candidato.

La ricerca rispetta il D. lgs.

198/2006, il D. lgs.

215/03 e il D. lgs.

216/03 ed è aperta a candidat* di qualsiasi orientamento sessuale o espressione di genere, età, etnia e credo religioso.

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