Sourcing Director Bardi

Sourcing Director
Bardi
Emilia Romagna, Bardi

Luogo di lavoro:

MilanoIl Contesto

Il nostro cliente è Fincons Group, uno dei principali player italiani nella consulenza aziendale internazionale e nell'integrazione di sistemi a supporto della trasformazione tecnologica e digitale.

Il Gruppo è presente a livello nazionale ed internazionale nelle principali Industries (Media, Financial Services, Energy e Utilities, Transportation, Manufacturing, PA, International Institution), attraverso servizi di Consulting, System Integration, Proprietary Solutions e Delivery Center.

Con un forte focus sull'innovazione e sulla continua ricerca di tecnologie abilitanti al servizio dei suoi Clienti, Fincons ha definito la propria strategia e disegnato la propria organizzazione alla luce di valori umani di empatia, collaborazione, sostenibilità e flessibilità del lavoro, rispetto per le proprie persone, alla ricerca di un più ampio impatto positivo sulla comunità.

Al fine di ottimizzare ed efficientare le capability della propria Struttura Organizzativa a livello nazionale ed internazionale, e garantirne l'adeguatezza e la competitività sul mercato, stiamo ricercando un Sourcing Director per l'HQ di Vimercate (MI).

Il Ruolo

Coordinando un team a suo diretto riporto e rispondendo agli alti livelli di Governance dell'Organizzazione, il Sourcing Director avrà in particolare le seguenti responsabilità:

E' responsabile del processo di scheduling delle risorse, verificando il bilanciamento dei differenti canali di approvvigionamento interni ed esterni, in collaborazione con le strutture di Business e di Delivery;Ricerca ed individuanuovi canali di approvvigionamento risorse, sia in termini di assunzioni (es.

in collaborazione con strutture universitarie), e sia in termini di nuovi fornitori;E' responsabile della struttura di recruiting cross sede, monitorando e ottimizzando i KPI;E' responsabile dello sviluppo e dell'ottimizzazione delle relazioni con i fornitori, incrementando i volumi a supporto del business e valutandone qualità, capability e sostenibilità;Negozia e chiude gli accordi di collaborazione con i fornitori anche dal punto di vista economico, in accordo con le linee di Business;Si interfaccia con la Direzione HR e con le strutture di Business per la corretta definizione e calibrazione dell'Hiring Plan, collaborando alla definizione della politica retributiva per le diverse figure professionali;Di concerto con le strutture di Business, definisce i piani di academy sulle diverse sedi;

I RequisitiLaurea in discipline umanistiche/economiche/giuridiche/IngegneristicheConsolidata esperienza in ruoli apicali all'interno delle Direzioni HR di contesti strutturati e dinamici, con un focus su attività di Talent Acquisition, Organization Development, Talent Management, Rewarding.

Competenze nella analisi e gestione del budgetEsperienza di individuazione, valutazione e gestione di partner esterni, anche negli aspetti negoziali. Capacità di lavorare in partnership col business, comprendendone e anticipandone i bisogni in termini di risorse e competenzeCompetenze di efficientare l'organizzazione in un'ottica di Operational Excellence Dal punto di vista personaleForti doti di leadershipCapacità di analisiDoti di pianificazione e programmazioneVisione StrategicaCapacità di gestire relazioni ad alti livelliDinamismo e flessibilità