Spa Receptionist Per Prestigiosa Struttura Lusso In Provincia Di Perugia - Vitto E Alloggio
Dettagli offerta di lavoro Data : 2024-06-27 Disponibilità lavorativa : Full time Contratto di lavoro : Contratto a tempo determinato - in azienda ---------------------------------------- Gi Group S. p. A. , Agenzia per il Lavoro (Aut.
Min.
26/11/2004 Prot.
N' 1101 - SG - Iscr.
Albo Informatico Agenzie per il Lavoro, Sez. I) - Divisione specializzata Hirevo Horeca ricerca: SPA RECEPTIONIST PER PRESTIGIOSA STRUTTURA LUSSO IN PROVINCIA DI PERUGIA - VITTO E ALLOGGIO La risorsa entrerà a far parte di una prestigiosa struttura di lusso in provincia di Perugia, un'antica tenuta che coniuga un design ricercato con la Natura più autentica.
Il/la candidato/a avrà la possibilità di vivere un ambiente di lavoro genuino ed altamente professionalizzante, all'interno di una Tenuta al confine tra Umbria e Toscana.
La risorsa ricercata si occupa della gestione dell'attività relativa al Front Desk della Spa, occupandosi dell'accoglienza dell'ospite, di assisterlo in merito alla richiesta di informazioni specifiche legate ai trattamenti offerti verificando che le sue richieste siano adeguatamente soddisfatte.
Si occupa inoltre della gestione della corrispondenza e-mail legata ad eventuali prenotazioni e richieste relative ai servizi Spa e della pianificazione organizzata dell'accoglienza degli ospiti al Front.
Si richiede esperienza pregressa nel ruolo, preferibilmente all'interno di contesti strutturati con elevati standard di servizio e la capacità di gestire complain relativamente ai Top Client e un approccio particolarmente Guest Oriented.
Necessarie ottime doti comunicative e relazionali, capacità di problem solving ed un forte orientamento al cliente; discrezione nella gestione degli ospiti e delle loro esigenze.
Si richiede OTTIMA conoscenza della LINGUA INGLESE.
Si offre: - Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo determinato fino a Novembre con possibilità di rinnovo fino a Gennaio 2025; - Livello di inquadramento e RAL saranno valutati in base all'expertise del candidato; - Vitto e Alloggio in struttura; - Possibilità di usufruire di percorsi formativi dedicati altamente specializzati; - Possibilità di usufruire di palestra interna, corsi sportivi, uscite outdoor in ottica di team building.
Orario di lavoro: 5 giorni su 7, Full Time 40 ore (turno unico) Zona di lavoro: Lisciano Niccone (PG) Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari.
Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su Gi Group S. p. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.
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26/11/2004 PROT.
1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D. Lgs.
n. 198/2006 e ss. mm. ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt.
13 e 14 del Reg.
EU 679/2016 al seguente indirizzo ---------------------------------------- Settore industriale : Horeca - settore alberghiero, ristorazione e catering Area professionale : Horeca - settore alberghiero, ristorazione e catering Mansione : Receptionist Sede di lavoro : LOMBARDIA - Milano - Milano Filiale / Ref.
: MILANO HORECA / 1369483 ---------------------------------------- Gi Group S. p. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.
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L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D. Lgs.
n. 198/2006 e ss. mm. ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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