Specialist
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Candidati in pochi click e per ogni evenienza avrai la possibilità di contattare il nostro servizio clienti. In qualità di leader di Sephora Italia, la Beauty Community più amata del mondo, ti occuperai di:Assicurare il raggiungimento della performance economica dello Store (raggiungimento budget e target); Coordinamento delleattività commerciali ed organizzative nel tuo negozio (animazioni, eventi, nuovi lanci, campagne CRM); Gestire il conto economico del tuo Store (differenze inventariali, costi di gestione, costi del personale) e proporre nuove strategie per ottimizzare le voci di costo; Analizzare ed animare i KPIs relativi al comportamento dei clienti (ingressi, scontrino medio, pezzi per scontrino. . . ); Gestire il magazzino mantenendo il corretto livello di stock nel rispetto dei cicli di riassortimento del prodotto e delle strategie merchandising; Applicare le procedure aziendali (regolamenti, procedure di sicurezza) e politiche commerciali (prezzi, promozioni, comunicazione) stabilite dai servizi centrali. Sei il leader del tuo negozio, gestirai gli Specialist (Department Manager) di Sephora, figure manageriali specializzati nell'accogliere i clienti e animare il Floor. Collaborerai con il tuo Area Manager e con il dipartimento HR nella progettazione di percorsi di crescita interna ad hoc. Retribuzione e Benefit:Compenso: 25. 000 € - 31. 000 € per anno; Piano incentivi mensile e annuale sulla base del raggiungimento target di negozio e su KPIs + buoni pasto da 6 euro + dotazione di due prodotti al mese e una dotazione make-up trimestrale. Prerequisiti:Esperienza di almeno 3/4 anni in ruoli analoghi, preferibilmente in contesti Retail multinazionali dinamici; Conoscenza dei principali KPIs del commercio, confidenza nella gestione di budget, analisi e report quotidiani; Agilità, dinamismo e problem solving; Forte orientamento ai risultati; Alta predisposizione nella gestione di un team complesso e numeroso, guidandolo verso gli obiettivi e creando un virtuoso spirito di squadra; Esperienza tra 24 mesi e 5 anni. Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art.
27, comma 5, D. Lgs. 198/06) e ss. Mm. Ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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