Specialista Amministrazione Hr Cesena

Specialista Amministrazione Hr
Cesena
Emilia Romagna, Cesena

SCOPO DEL RUOLO All'interno del Dipartimento HR, assicurare il corretto svolgimento delle procedure legate alla gestione del personale in conformità con le normative vigenti e le politiche aziendali. Interagire costantemente con i dipendenti, fornendo supporto su questioni amministrative e relative alla gestione del personale RESPONSABILITÀ SPECIFICHE: Gestisce le pratiche amministrative: Elaborazione e gestione delle pratiche di assunzione, cessazione, trasformazione dei rapporti di lavoro, e gestione delle presenze e delle assenze del personale. Gestione dei rapporti con gli enti: Gestione delle comunicazioni obbligatorie con enti esterni (INPS, INAIL) e con consulenti del lavoro. Amministrazione dei contratti di lavoro: Redazione, archiviazione e aggiornamento dei contratti di lavoro, delle lettere di incarico e della documentazione relativa alle variazioni e scadenze contrattuali. Gestione del database del personale: Aggiornamento e monitoraggio del sistema gestionale HR, assicurando l'accuratezza dei dati e la conformità alle normative GDPR; Elaborazione delle paghe: Collaborazione con Assoservizi per l'elaborazione degli stipendi, verificando la correttezza dei cedolini,  la gestione dei contributi previdenziali, e delle dichiarazioni annuali (CU, 770, ecc. ). Supporto ai dipendenti: Risoluzione delle richieste e dei quesiti relativi alla gestione delle risorse umane, come ferie, permessi, malattie, e altre pratiche amministrative Reportistica: Preparazione di report periodici sulla forza lavoro, analisi delle presenze e altri indicatori rilevanti per la gestione del personale , inclusi i costi del personale e la raccolta dati per la redazione del piano ferie. Supporto ai dipendenti: Informare i neoassunti sulle politiche di amministrazione del personale, supportarli nella risoluzione delle richieste e dei quesiti relativi alla gestione delle risorse umane, come ferie, permessi, malattie. REQUISITI RICHIESTI -        Esperienza pregressa: almeno 5 anni nel ruolo -        Competenze tecniche: Conoscenza del CCNL Chimico (preferibilmente) e familiarità con le normative del lavoro; -        Titolo di studio: Laurea in Giurisprudenza / Consulenza del lavoro e/o Esperienza in ambito giuslavoristico -        Conoscenza Informatiche: Utilizzo degli applicativi Office e buone capacità informatiche -        Competenze trasversali : gestione delle scadenze, attenzione al dipendente, e collaborazione con i vari team di lavoro. -        Disponibilità al lavoro full time -        Domicilio in zona COSA OFFRIAMO - -         Buoni pasto elettronici del valore di 8 euro giornalieri -         Inquadramento commisurato all'esperienza pregressa La presente offerta di lavoro si intende rivolta ai candidati di entrambi i sessi ai sensi della legge 903/1977 e del D. Lgs. 198/2006.