Specialista Del Miglioramento Continuo
La Divisione Permanent di Gi Group (Aut.
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26/11/04 Prot.
n. 1101-SG), con un team di consulenti dedicati, si occupa della ricerca e selezione di risorse con esperienza, che hanno voglia di intraprendere nuovi percorsi professionali. I nostri consulenti ti aiuteranno a trovare la migliore opportunità lavorativa, grazie ad un'attenta analisi delle tue competenze e delle tue esperienze. Per importante azienda cliente stiamo ricercando una figura diCONTINUOUS IMPROVEMENT ENGINEERLa persona si occuperà di identificare, analizzare e implementare iniziative per migliorare i processi aziendali, ridurre gli sprechi e ottimizzare l'efficienza operativa. Collaborerà con i diversi team per sviluppare e implementare soluzioni innovative. Requisiti :Laurea in Ingegneria Gestionale, Ingegneria Meccanica o Ingegneria Industriale; Esperienza pregressa (anche breve) in ruoli analoghi; Esperienza nell'utilizzo di strumenti Lean. Si offre inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato. RAL commisurata all'esperienza. Luogo di Lavoro: San Daniele del Friuli (UD)Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9. 000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci suGi Group S. P. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.
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26/11/2004 PROT.
1101 - SG). L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D. Lgs.
n. 198/2006 e ss. Mm. Ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt.
13 e 14 del Reg.
EU 679/2016 al seguente indirizzo
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