Specialista Formativo/A – Consulenziale Ne

Specialista Formativo/A – Consulenziale
Ne
Liguria, Ne

Entra a far parte di INAZ , il gruppo italiano leader nel settore HR Tech.

Per azienda del gruppo , siamo alla ricerca di nuovi/e colleghi/colleghe per la posizione di Specialista Formativo/a-Consulenziale.

Cosa facciamo?

Sviluppiamo soluzioni all'avanguardia a supporto dell'Ufficio Risorse Umane di Aziende Pubbliche per migliorare il lavoro delle persone e delle organizzazioni.

Se sei un/a appassionato/a di tecnologia ed HR, potresti entrare nel nostro team.

Candidati oggi stesso e trasforma il futuro delle risorse umane con noi!

#Inazpeople

Ti offriamo:

Hybrid work program: dopo un periodo di affiancamento iniziale potrai conciliare vita e lavoro nel modo più efficace possibile.

Smart Working Pack: dotazione completa per lavorare al meglio ovunque tu sia.

Con chi lavorerai?

Ti occuperai di consulenza strategica nell'ambito delle risorse umane per la Pubblica Amministrazione (in particolare per Aziende del Servizio Sanitario Nazionale per Province e Regioni).

Sarai coinvolto/a nella formazione e addestramento all'uso dei nostri applicativi interni, GECO e ISON, strumenti avanzati per il reperimento e la valorizzazione delle risorse umane.

Fornirai assistenza tecnica via e-mail e telefono, garantendo supporto e risolvendo problematiche legate agli applicativi.

Desideriamo incontrare:

Persone appassionate, dinamiche e orientate al cliente, con:

Ottime capacità relazionali e comunicative.

Esperienza o interesse nel settore delle risorse umane, in particolare nella Pubblica Amministrazione.

Buona conoscenza degli strumenti informatici, con particolare attenzione a software per la gestione operativa e analisi dei dati.

Capacità di lavorare in team e gestire progetti in modo strutturato.

Sede di lavoro: Pieve di Soligo (TV) (modalità ibrida).

Per conoscerci meglio visita il nostro sito aziendale: e nostra organizzazione opera nel rispetto della parità di genere con l'impegno di sostenere l'inclusività e la diversity promuovendo una cultura inclusiva nel processo di selezione garantendo pari opportunità nello sviluppo personale e professionale nel rispetto del D. Lgs.

n. 198/2006 e ss. mm. ii.

e D. Lgs.

n. 215 e n. 216/2003 e ss.

mm. ii. #J-18808-Ljbffr