Specialista Formazione E Sviluppo Lazio

Specialista Formazione E Sviluppo
Roma
Lazio, Lazio

Si invitano i candidati ad inviare il proprio curriculum in formato europeo alla seguente mail: ****** Manelli Impresa SPA, tra le più importanti aziende che si occupano di infrastrutture, costruzioni civili e industriali per il settore privato e pubblico ricerca Specialista Formazione e Sviluppo presso la propria Sede Legale sita in MONOPOLI (BA).

Scopo della mansione: Supporta iniziative di formazione e sviluppo di competenze del personale a diretto riporto del Responsabile Organizzazione & Change Management.

Principali responsabilità: Promuovere strategie di gestione del cambiamento per supportare la trasformazione organizzativa, facilitare l'adozione di nuove metodologie di lavoro e garantire l'engagement delle risorse coinvolte; Supportare lo sviluppo di piani di comunicazione e formazione per la gestione del cambiamento e favorendo una cultura aziendale orientata all'innovazione e alla crescita; Pianificare e implementare strategie di sviluppo del capitale umano, individuando le competenze chiave necessarie per sostenere la crescita aziendale e definendo percorsi di sviluppo e upskilling; Identificare le esigenze di formazione e sviluppo dei dipendenti attraverso indagini, interviste e analisi delle prestazioni; Collaborare con manager e responsabili di reparto per definire le competenze chiave da sviluppare; Creare piani formativi personalizzati in base agli obiettivi aziendali e ai gap di competenze individuati; Sviluppare materiali didattici, e-learning, workshop e corsi di aggiornamento; Organizzare e gestire workshop, sessioni formative in aula, online o blended learning; Monitorare l'efficacia della formazione attraverso test, feedback e valutazioni delle competenze acquisite; Assicurare che la formazione sia conforme alle normative e agli standard aziendali; Supportare lo sviluppo dei piani di carriera e succession planning; Supportare la crescita professionale dei dipendenti attraverso piani di sviluppo individuali; Collaborare con le risorse umane per identificare percorsi di carriera e opportunità di sviluppo; Analizzare dati sulla formazione e preparare reportistica; Proporre miglioramenti basati su feedback e analisi delle performance.

COMPETENZE TECNICHE Laurea magistrale in Economia, Ingegneria Gestionale, Psicologia del Lavoro, Scienze dell'Organizzazione o discipline affini; Preferibile Master o Specializzazione in Risorse Umane, Change Management; Esperienza minima di 3-5 anni in ruoli di Specialista Formazione, Change Management in contesti strutturati; Lingua inglese (B2/C1).

SOFT SKILLS Capacità di lavorare sotto pressione; Proattività e velocità di analisi e risoluzione dei problemi; TIPO DI IMPIEGO: A tempo pieno; PACKAGE RETRIBUTIVO: La retribuzione e l'inquadramento saranno commisurati alla reale competenza del/lla candidato/a.

SEDE DI LAVORO Monopoli (BA) La nostra organizzazione opera nel rispetto della parità di genere e con l'impegno di sostenere l'inclusività e la diversity.