Specialista Gare Appalti E Acquisti - Rif. C-1579 Verona

Specialista Gare Appalti E Acquisti - Rif. C-1579
Verona
Veneto, Verona

L'Azienda Gestione Edifici Comunali (AGEC) è un'Azienda Speciale, ai sensi dell'art.

114 del Testo Unico Enti Locali, del Comune di Verona, che ha in gestione 4 servizi fondamentali per il Comune di Verona: - La gestione del patrimonio immobiliare (edilizia pubblica e privata) di proprietà di AGEC e del Comune di Verona; - La gestione dei servizi cimiteriali; - La gestione del servizio di farmacie comunali; - La gestione dei servizi di ristorazione (produzione e somministrazione di pasti, in ambito pubblico scolastico e in altri contesti).

AGEC, con determinazione del Direttore Generale n. 30/2021 del 10/08/2021, ha sottoscritto un Accordo Quadro con Sintex Selezione Personale Srl per l'affidamento del servizio di ricerca e selezione di personale.

Nell'ambito di tale Accordo Quadro, AGEC è alla ricerca: Profilo: Specialista Gare Appalti e Acquisti (C - 1579) La figura sarà inserita all'interno della Sezione Gare Appalti Acquisti e sarà chiamata a svolgere, in via indicativa e non esaustiva, le seguenti principali attività: supporto a tutti i settori aziendali nei processi d'acquisto (lavori, servizi e forniture) svolti nel rispetto delle specifiche procedure disciplinate dalla normativa sui contratti pubblici e, in particolare, dal Codice dei Contratti Pubblici (ora D. Lgs.

36/2023); predisposizione delle norme di gara e gestione delle procedure mediante l'utilizzo delle piattaforme di e-procurement nonché supporto per la parte amministrativa fino alla fase conclusiva di redazione dei contratti; svolgimento di tutte le attività di informazione/comunicazione declinate dall'ANAC (Autorità Nazionale Anti-Corruzione); supporto a tutti i settori aziendali nella predisposizione/verifica degli atti propedeutici allo svolgimento delle procedure di gara nel rispetto dei modelli organizzativi aziendali adottati; partecipazione come componente ai seggi di gara.

Requisiti di accesso Requisiti indispensabili:  Generali di accesso: Godimento dei diritti civili e politici; non aver riportato condanne penali o di stato di interdizione o di provvedimenti di prevenzione o di altre misure che ostino all'assunzione presso l'azienda; non trovarsi in alcuna situazione di potenziale conflitto di interessi, intendendosi per tale: "la situazione in cui un interesse secondario e personale (finanziario o non finanziario) di una persona o dei suoi famigliari tende a interferire con l'interesse primario dell'azienda, verso cui la persona ha precisi doveri e responsabilità.

Specifici della figura ricercata: Laurea in ambito Giuridico, Economico o Ingegneria Gestionale o titoli equipollenti; Esperienza pluriennale in attività inerenti procedure di approvvigionamento beni e servizi e/o affidamento lavori in enti pubblici e/o in enti privati.

Requisiti preferenziali: Esperienza nell'ambito del procurement pubblico, preferibilmente presso enti pubblici o società pubbliche che svolgono servizi pubblici; formazione specifica in materia di contrattualistica pubblica; esperienza nell'utilizzo della Piattaforma telematica regionale di e-procurement Sintel o equivalenti; aver svolto ruoli quali segretario verbalizzante e/o componente di Seggio di gara, per la verifica e controllo della documentazione amministrativa inviata dai concorrenti nell'ambito delle procedure bandite dai suddetti soggetti.

esperienza maturata nel supporto giuridico-amministrativo alla fase esecutiva dei contratti (varianti, modifiche, interazioni contrattuali ecc. ).

Si precisa che, allo scopo di consentire una corretta valutazione viene richiesto ai candidati di declinare nel CV utilizzato per la partecipazione alla selezione, tutte le informazioni utili ad evidenziare la sussistenza di tutti i requisiti richiesti dall'avviso.

Ad esempio: date, ruolo svolto, azienda/committente, risultati conseguiti (se personali o di gruppo), allegando inoltre l'eventuale ulteriore documentazione comprovante il percorso professionale svolto.

Competenze/attitudini personali: Senso di responsabilità; Capacità relazionali e di problem solving; Attitudine al lavoro in team; Capacità d'analisi tecnico-economica; Capacità di lavorare sotto pressione; Attitudine a lavorare per obiettivi in autonomia Precisione, ordine e metodo nel lavoro La selezione è aperta a partecipanti di ogni genere, anche nel rispetto della legge 10 aprile 1991, n. 125, e che, alla data di scadenza del termine per la presentazione delle candidature, siano in possesso della Cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell'Unione Europea, o essere cittadino extracomunitario in regola con la normativa nazionale sull'immigrazione, in possesso di regolare permesso di soggiorno in corso di validità.

Presentazione candidatura La candidatura alla selezione dovrà essere presentata entro le ore 12:00 del 20/01/2025; le candidature eventualmente pervenute dopo tale termine non verranno prese in considerazione.

Le persone che intendono candidarsi a questa opportunità dovranno farlo collegandosi al link qui sotto indicato, specificando il profilo d'interesse: https://www.infojobs. it/verona/specialista-gare-appalti-acquisti/of-i76c4a2e41b481f80242120ca783de2? applicationOrigin=search-new&page=1&sortBy=RELEVANCE Non saranno prese in considerazione le candidature trasmesse con mezzi diversi da quello sopra indicato e verranno automaticamente escluse.

La creazione di un account anonimo in Infojob consentirà a ciascun candidato, che dovrà accedervi periodicamente dopo aver inoltrato il proprio CV, di controllare il proprio stato d'avanzamento nel processo di selezione.

I candidati/le candidate ritenuti ammessi alla seconda fase del processo di selezione saranno contattati/e convocati/e telefonicamente e/o via mail ai riferimenti indicati in fase di candidatura da parte di Sintex Selezione Personale.

Processo di selezione L'iter di selezione gestito da consulenti di Sintex Selezione Personale Srl, si articolerà in una fase preliminare di esame dei CV pervenuti e della loro congruenza coi requisiti richiesti e in colloqui individuali tesi ad approfondire le conoscenze ed esperienze professionali, le caratteristiche personali e motivazionali di ciascun/a candidato/a.

Nello svolgere tale attività è prevista la somministrazione di un test tecnico-attitudinale, in materia di Contrattualistica pubblica.

Sintex Selezione Personale Srl verificherà inoltre il rispetto delle modalità e dei termini di presentazione della domanda, il possesso dei requisiti di accesso, la regolarità e completezza della compilazione e della documentazione allegata.

Alla fine di questa prima fase, Sintex Selezione Personale Srl produrrà una lista di 8 candidati ritenuti idonei alla partecipazione alla seconda fase del processo di selezione, includendo eventualmente i pari merito.

Nella seconda fase, sarà nominata da AGEC una Commissione Esaminatrice, che provvederà a sottoporre i candidati ad un colloquio volto a verificare le esperienze formative/lavorative, le conoscenze tecniche/personali/trasversali, attitudini, motivazioni, stato occupazionale in riferimento alla posizione da ricoprire.

I colloqui individuali verteranno e approfondiranno le competenze maturate in relazione alla posizione da ricoprire, con specifico riferimento a quanto previsto dai requisiti indispensabili e preferenziali in precedenza indicati.

Saranno altresì verificate, oltre alle competenze teoriche, l'attitudine all'analisi ed alla soluzione di tematiche inerenti alle specifiche funzioni proprie dell'ambito della selezione e ai profili ricercati.

In base all'esito del colloquio, la Commissione Esaminatrice, esprimerà un giudizio di idoneità/non idoneità alla selezione.

Sulla base delle risultanze positive del colloquio verrà definito l'elenco/elenchi delle candidature idonee.

La graduatoria finale, degli idonei, rimarrà valida per un periodo di 2 anni, per consentire in futuro ad AGEC di attingervi per procedere ad ulteriori assunzioni di profili in possesso dei medesimi requisiti e/o similari.

Si offre l'opportunità di lavorare in un'azienda con una solida reputazione ed un ambiente di lavoro dinamico e stimolante con possibilità di crescita professionale.

È previsto l'inserimento con contratto a tempo indeterminato al livello 6 del CCNL Gas e Acqua; La sede di lavoro è Verona.

Si precisa che verranno progressivamente esclusi coloro i quali, ricevuta formale richiesta di fornire specifica documentazione, non presenteranno entro il termine stabilito le certificazioni/documenti richiesti o forniranno certificazioni/documenti non conformi ai requisiti; inoltre saranno esclusi coloro che dovessero rifiutare l'inserimento nella posizione oggetto della presente selezione o interromperanno l'eventuale rapporto di lavoro.

Tutela della privacy I dati personali di cui AGEC e la Società di selezione, verranno in possesso saranno trattati per finalità esclusivamente diretta alla gestione dell'iter di selezione nel rispetto delle disposizioni di legge.

Per quanto concerne i trattamenti di dati personali svolti dalla Società di selezione incaricata della ricerca e selezione del personale, si fa rinvio: al "Codice di condotta per il settore delle APL" di ASSOLAVORO, approvato dal Garante per la Protezione dei dati personali con Provvedimento n. 12 dell'11 gennaio 2024; alle "Prescrizioni relative al trattamento di categorie particolari di dati nei rapporti di lavoro" contenute nell'Allegato n. 1, paragrafo 1, del Provvedimento del Garante per la Protezione dei dati personali n. 146 del 5 giugno 2019 recante le prescrizioni relative al trattamento di categorie particolari di dati.

Disposizioni finali Resta esclusa ogni e qualsiasi responsabilità di AGEC per il caso in cui non possa procedersi alla sottoscrizione dei contratti di lavoro per impedimenti o modifiche di legge o per il venir meno delle esigenze che hanno determinato l'avvio e l'espletamento della selezione.