Specialista Hr Ancona

Specialista Hr
Ancona
Marche, Ancona

Il Consorzio Eteria, player nella realizzazione di grandi opere infrastrutturali e di edilizia civile ed industrial, è alla ricerca di una risorsa Specialista HR, da inserire nell'organico. Sede di Lavoro: Borgo Tufico, Ancona (Sede operativa del Consorzio)La risorsa dovrà:Curare la gestione amministrativa del rapporto di lavoro di lavoro nelle fasi di costituzione, di svolgimento e di estinzione, garantendo l'applicazione della normativa contrattuale e di legge in materia, coordinandosi con Responsabili Ufficio del Personale dei soci e con i consulenti esterni (Es.

gestire pratiche relative alla costituzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro informando il consulente esterno in ordine alle comunicazioni obbligatorie che devono essere trasmesse agli enti; gestire la contrattualistica richiesta dalle differenti tipologie di assunzione, predispone i contratti etc.

). In particolare:Gestire il processo di rilevazione, verifica ed elaborazione delle presenze mensili, assenze;Gestire trasferte e note spese;Gestire e supervisionare le attività di amministrazione, payroll e del flusso dati e presenze interfacciandosi con il provider esterno di servizi amministrativi del personale;Aggiornare i database del personale e provvedere all'elaborazione di report periodici;Gestire l'archivio (Es.

tenuta ed aggiornamenti dei fascicoli dei dipendenti, tenuta libri istituzionali del personale, tenuta documentazione enti assistenziali, previdenziali ed assicurativi, policy aziendali etc….

);Raccogliere e verificare la documentazione utile all'elaborazione degli adempimenti mensili e annuali (F24, CU, 770, ecc.

);Interfacciarsi con i dipendenti per offrire loro supporto sulle tematiche quotidiane inerenti l'amministrazione del personale (es.

spiegazioni dati su cedolini, contratti etc….

);Gestire, attraverso il provider dei servizi amministrativi del personale, le comunicazioni e la documentazione con gli Enti assicurativi e previdenziali;Monitorare le scadenze periodiche riferendo ai Responsabili gerarchici e di funzione;Applicare le politiche retributive dell'Azienda seguendo le normative del diritto del lavoro, contrattualizzazione e relativi livelli e contenuti (salario, orario, etc). È richiesta:Pregressa esperienza nel ruolo di almeno 3/4 anni all'interno di studi professionali o aziende strutturate e complesse;Studi di ragioneria, o laurea in discipline giuridiche, economiche o equivalenti;Buona conoscenza del diritto del lavoro e della contrattazione collettiva, preferibilmente del CCNL per i dipendenti da imprese edili ed affini del CCNL Dirigenti di Aziende Produttrici di beni e servizi, della legislazione fiscale, previdenziale ed assicurativa;Buona conoscenza di almeno un gestionale per la gestione delle presenze e la gestione del personale (presenze, permessi, ferie, trasferte, note spese, statistiche);Buona padronanza del pacchetto Office e dei principali tool informatici (Outlook, Webex, Teams, etc. . );Precisione, puntualità e capacità di gestione delle priorità e delle scadenze;Ottimo standing, doti relazionali e comunicative;Attitudine al problem solving, unita ad un atteggiamento positivo e costruttivo;Volontà di crescere e misurarsi in un contesto dinamico e professionale che ambisce a raggiungere alti standard di servizio;Automunito. Costituirà un plus:La conoscenza del sistema gestionale Inaz HE Presenze e Note spese o di sistemi gestionali analoghi. Si offre:Inserimento diretto su Consorzio dedicato (ral e inquadramento saranno definite in relazione alla seniority della risorsa e delle specifiche competenze);Vitto presso la mensa di cantiere / strutture convenzionateAssicurazione contro gli infortuni extra-professionali;Contributo contrattuale c/o az.

a suo favore versato al Prevedi, a tutela del Fondo Pensione Complementare per i lavoratori delle imprese industriali ed artigiane edili ed affini;Contributo c/o az.

a suo favore versato al SanEdil, a tutela del Fondo di Assistenza Sanitaria Integrativa dedicato ai lavoratori delle imprese edili e affini;Affiancamento iniziale;Formazione. I candidati di ambo i sessi (D. lgs.

198/2006) sono invitati a prendere visione dell'Informativa privacy ai sensi degli artt.

13 e 14 del Reg.

EU 679/2016.

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