Specialista Junior Formazione Obbligatoria E Tecnica
ATM, nel contesto di realizzazione del nuovo piano strategico, in un'ottica di miglioramento continuo del servizio e con l'obiettivo di potenziare la Direzione Selezione, Formazione, Welfare, ricerca un/una Specialista Junior in Formazione Obbligatoria e Tecnica.
La risorsa, alle dirette dipendenze del Responsabile della Formazione Obbligatoria e Specialistica, sarà chiamata a svolgere le seguenti attività:
- Supporto gestione amministrativa della formazione, pianificazione interventi formativi, esecuzione e consuntivazione;
- Supporto analisi dei fabbisogni formativi, svolta in maniera diretta tramite interviste e contatti con la linea o tramite estrazione ed analisi dei dati a sistema;
- Supporto progettazione degli interventi formativi ed individuazione e valutazione di proposte formative esterne ed interne;
- Supporto tutoraggio d'aula e reporting delle tematiche d'interesse, Feedback alla Linea ed alla Direzione aziendale;
- Supporto sviluppo di nuove metodologie di formazione con particolare riferimento agli strumenti audiovisivi e digitali.
Requisiti preferenziali:
- Laurea, preferibilmente in materie umanistiche o scientifico-economiche;
- Master HR o corsi selezione personale;
- Conoscenza ed uso applicativi Microsoft con particolare riferimento ad Excel;
- Conoscenza degli strumenti digitali e di social network;
- Capacità di lavoro sia in Team che individualmente;
- Sviluppata capacità di analisi e modellazione, approccio sistemico al contesto ed alle attività;
- Predisposizione alla visione d'insieme ed all'integrazione;
- Rapidità di decisione ed azione, Orientamento al risultato ed istinto a concludere.
Costituiscono inoltre titoli preferenziali il possesso dei requisiti di cui all'art.
1 o l'appartenenza alle categorie protette di cui all'art.
18 della legge 68/99.
Il rapporto di lavoro sarà regolato dal R. D.
148/1931.
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