Specialista Organizzazione E Change Management Poli

Specialista Organizzazione E Change Management
Poli
Lazio, Poli

Si invitano i candidati ad inviare il proprio curriculum in formato europeo alla seguente mail: ******.

POSIZIONE LAVORATIVA Impresa di Costruzioni Generali ricerca Specialista Organizzazione e Change Management incaricato di analizzare e ottimizzare processi aziendali e supportare iniziative di cambiamento che migliorano l'organizzazione, l'efficienza, l'agilità e la competitività aziendale da inserire a diretto riporto del Responsabile Organizzazione & Change Management presso la propria Sede Legale sita in MONOPOLI (BA). MANSIONI: Condurre analisi organizzative per valutare l'efficacia della struttura aziendale, identificare opportunità di ottimizzazione dell'organico e migliorare l'efficienza operativa, garantendo l'allineamento con gli obiettivi strategici dell'organizzazione;Monitorare i livelli occupazionali e il costo del lavoro, analizzando gli scostamenti rispetto agli obiettivi prefissati e proponendo azioni correttive mirate per garantire il corretto dimensionamento dell'organico;Progettare e ottimizzare i processi aziendali, sviluppando modelli operativi orientati all'efficienza, alla riduzione degli sprechi e all'aumento della produttività, migliorando la qualità e la fluidità dei flussi di lavoro;Promuovere strategie di gestione del cambiamento per supportare la trasformazione organizzativa, facilitare l'adozione di nuove metodologie di lavoro e garantire l'engagement delle risorse coinvolte;Supportare lo sviluppo di piani di comunicazione e formazione per la gestione del cambiamento e favorendo una cultura aziendale orientata all'innovazione e alla crescita;Pianificare e implementare strategie di sviluppo del capitale umano, individuando le competenze chiave necessarie per sostenere la crescita aziendale e definendo percorsi di sviluppo e upskilling;Supportare l'implementazione di soluzioni tecnologiche e digitali per l'ottimizzazione della gestione dei processi aziendali, dei dati e del reporting, promuovendo la trasformazione digitale e l'integrazione di sistemi avanzati di analisi e automazione;Condurre analisi di business case e benchmarking, confrontando le best practice di settore per individuare opportunità di miglioramento e sviluppare strategie di ottimizzazione organizzativa;Supervisionare l'aggiornamento del sistema normativo e procedurale aziendale, assicurando la compliance con le normative vigenti e il costante allineamento tra politiche interne e processi operativi. REQUISITI E COMPETENZE: Laurea magistrale in Economia, Ingegneria Gestionale, Psicologia del Lavoro, Scienze dell'Organizzazione o discipline affini;Preferibile Master o Specializzazione in Organizzazione Aziendale, Change Management;Esperienza minima di 3-5 anni in ruoli di Organizational Development, HR Strategy, Business Transformation o Change Management in contesti strutturati;Capacità di lavorare sotto pressione;Proattività e velocità di analisi e risoluzione dei problemi;Lingua inglese (B2/C1)TIPO DI IMPIEGO: A Tempo pienoSEDE: Monopoli (BA)La nostra organizzazione opera nel rispetto della parità di genere e con l'impegno di sostenere l'inclusività e la diversity.

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