Specialista Risorse Umane Lazio

Specialista Risorse Umane
Roma
Lazio, Lazio

Business Changers supporta le aziende e le pubbliche amministrazioni nel percorso di trasformazione digitale e nell'adozione di una strategia di crescita basata sull'innovazione tecnologica.

Le tre principali linee di servizio sono: IT Consulting (consulenza direzionale, ICT Strategy, demand management), Systems Integration (realizzazione di soluzioni digitali basate sia su software package sia sviluppate custom); Technology Operations (gestione in produzione di applicazioni e tecnologie).

Business Changers è una realtà in forte crescita, grazie alla peculiare capacità di coniugare competenze in ambito consulenza direzionale con offerte specialistiche su tecnologie innovative.

L'azienda ha ricevuto diversi importanti riconoscimenti:

inserita dal Financial Times tra le 1. 000 aziende europee che crescono più velocemente;ottenuto il premio di "Italian Growth Champion 2025" da parte del Sole 24 Ore, per tre anni di seguito;ottenuto il premio "Campione della Crescita" da La Repubblica e l'Istituto Tedesco per la Qualità, per tre anni di seguito;conseguito il prestigioso premio "Le Fonti Awards 2024", come società di digital transformation dell'anno;selezionata da Innovit (Italian Innovation Hub) per far parte di un programma di accelerazione per lo sviluppo nella Silicon Valley, in collaborazione con il Ministero degli Affari Esteri, l'Ambasciata d'Italia a Washington, con il Consolato Generale di San Francisco e con Italian Trade Agency. Descrizione del lavoroStiamo cercando uno Specialista in Risorse Umane da inserire nel nostro team a Roma.

In qualità di membro chiave del nostro reparto Human Capital Management, svolgerà un ruolo cruciale nel supportare varie funzioni HR e nel garantire il buon funzionamento dei processi relativi alla gestione delle risorse umane.

Le principali responsabilità consisteranno nel supportare la gestione di:

Pratiche amministrative relative al personale;Assunzioni, dimissioni e comunicazioni obbligatorie (es.

UniLav);Sorveglianza sanitaria;Sicurezza sul lavoro;Sviluppo apprendisti e relativo piano formativo;Assegnazione ed amministrazione delle dotazioni aziendali;Analisi delle variazioni normative e relativi adempimenti. RequisitiLaurea in Risorse Umane, Amministrazione Aziendale o un settore correlato;3-5 anni di esperienza nelle risorse umane o in un ruolo simile;Forte conoscenza delle leggi e dei regolamenti del lavoro italiani;Competenza nel software HR (ad esempio, HRIS, ATS) e nella suite Microsoft Office;Eccellenti capacità comunicative e interpersonali;Forte capacità di risoluzione dei problemi e attenzione ai dettagli;Capacità di gestire informazioni riservate con discrezione e professionalità;Conoscenza delle best practice HR e delle tendenze attuali del settore;Certificazione HR (ad esempio, PHR, SHRM-CP) preferibile;Fluidità in italiano e in inglese (sia scritto che parlato). Ulteriori informazioniSi richiede la presenza in ufficio a Roma 3 giorni la settimana.

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