Specialista Sistemi Di Gestione Rif. Spsg0222 Lazio

Specialista Sistemi Di Gestione Rif. Spsg0222
Roma
Lazio, Lazio

Possibilità di svolgere l'attività in modalità mista: sede di lavoro InfoCamere Padova o Roma e Smart Working.

Tipologia del rapporto di lavoro: Full-Time

**_Attività e compiti principali_

- assicurare un supporto alle diverse strutture organizzative nella pianificazione e nel coordinamento delle attività necessarie alla certificazione dei sistemi di gestione e alla loro manutenzione;

- monitorare i processi di business tramite la definizione, l'analisi e l'aggiornamento di indicatori di performance;

- garantire la diffusione delle informazioni sui sistemi di gestione definendo contenuti e modalità di condivisione e supportando le strutture coinvolte con interventi di formazione/consulenza.

Completano il profilo buone capacità di comunicazione anche in forma scritta.

Il ruolo richiede la disponibilità a trasferte occasionali sul territorio nazionale.

**_Requisiti minimi richiesti_

- Laurea Triennale.

- Esperienza lavorativa nel ruolo specifico, in ruolo consulenziale ovvero come Internal Auditor di almeno 2 anni presso aziende dotate di un Sistema di Gestione Qualità o presso studi di consulenza/Enti certificatori, maturata nel corso degli ultimi 5 anni.

- Conoscenza della lingua italiana scritta e parlata equiparabile ad un livello B1 QCER.

- I requisiti di cui sopra sono da considerarsi obbligatori per la partecipazione alla selezione e devono essere posseduti tutti alla data di scadenza dell'avviso e chiaramente espressi nel curriculum vitae.

La mancanza di uno di questi requisiti comporta automaticamente l'esclusione dalla procedura. _

Costituisce un plus il conseguimento di uno o più dei seguenti titoli:

- Laurea Magistrale;

- certificazione come Auditor in Sistemi Qualità;

- certificazione ITIL v4.

Viene valutata positivamente una durata maggiore di esperienza rispetto a quella mínima richiesta.

- Il punteggio massimo previsto per i suddetti requisiti, considerati aggiuntivi rispetto a quelli minimi, è pari a 20/100 punti. _

**_Competenze specialistiche_

- Conoscenza della normativa e delle procedure ISO 9001:2015 ed opzionalmente ISO 20000, ISO 27001 e ISO 22031;

- Tecniche per la Qualità dei sistemi di gestione e strumenti per il miglioramento dei processi aziendali;

- Progettazione e aggiornamento di un sistema di KPI definito per il monitoraggio e la valutazione delle performance dei processi;

- Pianificazione e realizzazione di attività di formazione/consulenza;

- Applicativi Microsoft Office (in particolare Excel e Power Point).

**_Competenze trasversali_

- Buone doti comunicative e capacità relazionali.

- Capacità di ascolto e mediazione.

- Elevate capacità di problem setting e problem solving.

- Orientamento al risultato.

- Capacità di analisi e sintesi.

- Il punteggio massimo previsto per le competenze trasversali è pari a 30/100 punti. _

**_Modalità di svolgimento della selezione_

Verranno valutati i CV pervenuti dai quali si evidenziano titoli e competenze possedute.

La procedura di selezione prevede colloqui individuali, volti ad approfondire gli aspetti motivazionali e le specifiche conoscenze e competenze possedute rispetto al profilo atteso e verterà su tematiche attinenti al ruolo da ricoprire e alle esperienze dichiarate nel curriculum vitae.

Il processo di selezione prevede poi una prova pratica basata su un case study da svolgere contestualmente al colloquio di selezione.

- Il punteggio massimo previsto per la prova pratica è pari a 10/100 punti. _

Lo svolgimento della fase di selezione è a cura di una Commissione esaminatrice come previsto dal Regolamento per il Reclutamento del Personale di InfoCamere SCpA.

**_Trattamento contrattuale_

Si prevede inserimento con contratto a tempo indeterminato.

Il livello di inquadramento potrà variare dal B2 al B3 e il relativo trattamento economico è quello del CCNL Metalmeccanico di riferimento per l'Azienda, valutati in relazione alle esperienze maturate.

**_Periodo di validità della graduatoria_

La graduatoria risultante alla conclusione del processo di selezione avrà una durata di 12 mesi.

La soglia mínima di idoneità al profilo professionale oggetto del presente annuncio è pari a punti 60/100.