Specialista Strategie Di Artificial Intelligence
Chi cerchiamo
Per la nostra sede di Milano siamo alla ricerca di una persona da inserire come Specialista Strategie di Artificial Intelligence all'interno del team AI Program Startup & Digital Adoption. La struttura ha la responsabilità di avviare e governare il set-up di un programma di Artificial Intelligence definendo, in collaborazione con le altre Strutture della direzione e con le Business Unit, la strategia, la roadmap evolutiva e la prioritizzazione degli use case.
Ti occuperai di
Concretizzare le strategie di AI del Gruppo A2A e gestire le componenti architetturali a supporto delle iniziative di AI
Sviluppare e implementare strategie di AI allineate agli obiettivi aziendali
Collaborare con gli stakeholder per individuare opportunità di applicazione dell'AI
Sviluppare e gestire insieme al team la roadmap di implementazione dell'AI
Comunicare le iniziative e i risultati di AI agli stakeholder
Sviluppare casi d'uso e analisi ROI per progetti di AI
Monitorare l'adozione e l'impatto dell'AI nell'organizzazione
Fare scouting di mercato e raccogliere best practice di AI
Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo
Laurea in Business, Informatica, Ingegneria o percorsi affini
Esperienza pregressa in ambito di strategia e implementazione di Artificial Intelligence
Comprensione approfondita delle tecnologie e dei principi dell'intelligenza artificiale
Completano il profilo: eccellenti capacità di comunicazione, abilità a lavorare con gli stakeholder per identificare i requisiti aziendali e sviluppare soluzioni, abilità a lavorare in un team multidisciplinare, abilità analitiche e di problem-solving
Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull'etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.
La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR).
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