Specialista Tecnico/A Impianti Bardi

Specialista Tecnico/A Impianti
Bardi
Emilia Romagna, Bardi

Chi cerchiamo

Per la nostra sede di Brescia o Milano (a seconda del domicilio) siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come Specialista Tecnico/a Impianti che dovrà supportare la società nella gestione del back office tecnico amministrativo all'interno del team di TEXELERA SCARL , nuova società del gruppo A2A.

Per quale società TEXELERA SCARL , società attiva nel campo della ricerca applicata della transizione energetica, con particolare riferimento ai settori della generazione di idrogeno e syngas, elettrificazione e cattura e utilizzo della CO2.

Ti occuperai di Stesura specifiche tecniche Approvvigionamenti con inserimento dell'RdA Rapporti con Procurement Esecuzione di call off, ordini diretti, decentrati e delocalizzati e acquisti sul portale microacquisti.

Parte amministrativa: Ciclo passivo, provvedendo all'inserimento di entrate merci, benestare, RDP e ciclo attivo, coordinandosi con gli uffici competenti per la gestione delle fatture proprie e di quelle atipiche.

Provvedere alla contabilità di cantiere.

Sviluppo di Reportistica ad uso interno, e coordinamento con le aree pertinenti di AFC ai fini delle informazioni necessarie alle chiusure periodiche di bilancio, dei budget e dei FC.

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo Perito industriale o Laurea in Ingegneria Esperienza di almeno sei anni nell'ambito degli acquisti e al ciclo passivo Esperienza pregressa in aree quali controllo di gestione, acquisti, e l'utilizzo di gestionali aziendali (SAP o similari) Ottima conoscenza del Pacchetto Office, preferibilmente anche SAP Patente B Disponibilità a trasferte in giornata su Milano Soft Skills: teamworking e buone capacità di analisi e di pianificazione/organizzazione del lavoro Che cosa offriamo?

Salute e benessere : assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale Famiglia : A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti Formazione e sviluppo : programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna Risparmio e tempo libero : oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas.

Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare Ambiente di lavoro : promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l'equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche.

Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.

Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull'etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.

La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste.

I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR).

Scopri di più sul Gruppo A2A: Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio:



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