Sr. Manager Engineering Change Management
Position Summary with Job Responsibilities**:
Position Summary
- Senior Manager - Engineering Change Management
**Education**:
- BE ( preferably Mechanical/Production)**Work Experience**:
Experience : 3-6 Years
Industry : Automobile
**Tata Motors Leadership Competencies**:
- 1.
Drive for results- Developing Self and Others - Recognizing continuous development is essential for success and taking steps to develop self and helping others to excel- Leading Change - Recognizing the need for change, initiating and adapting to change- Driving Execution - Translating strategy into action and execution- Leading by Example - Encouraging and following ethical standards- Motivating Self and Others - Inspiring teams and individuals- Customer Centricity - Anticipating, understanding and focusing efforts on meeting the customer (stakeholders) needs or expectations
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