Staffing Expert Lazio

Staffing Expert
Roma
Lazio, Lazio

Stiamo cercando un* **Staffing Expert **che si occuperà di trasformare insieme a noi il processo di Strategic Staffing in Chiomenti.

Potrai contribuire alla crescita dei Professionisti, accompagnandoli nelle opportunità progettuali secondo un approccio tailor-made che unisca i loro desiderata, i percorsi di formazione e sviluppo e le esigenze di business.

Ecco un esempio delle tue prossime attività:

- Supporto nella ridefinizione e nel set up del nuovo processo di Strategic Staffing

- Analisi di competenze, aree di specializzazione, percorsi di formazione e carriera, preferenze dei Professionisti.

- Monitoraggio di esigenze progettuali e pianificazione delle risorse, di performance e soddisfazione dei Professionisti, del loro contributo e dello sviluppo di competenze

- Confronto e supporto alla Business Leadership: dalla comprensione di esigenze e aspettative fino alla proposta e conferma di Staffing dei Professionisti, fornendo feedback costante durante l'esecuzione dei progetti.

- Contributo alla definizione e alla implementazione delle strategie di Staffing in linea con gli obiettivi dello Studio attraverso proposte di innovazione e ottimizzazione continue di processi, strumenti e tecnologie.

- HR Analytics dei processi di riferimento.

- Partecipazione a progetti HR trasversali di trasformazione, digitalizzazione e innovazione dello Studio.

**Si richiede**:

- Un'esperienza di almeno 2-4 anni in ambito HR, con focus principale sui processi di Staffing, Scheduling, Talent-Demand Planning, maturata preferibilmente in società di consulenza o in contesti corporate internazionali

- Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta sia parlata

- Spiccate doti di analisi dati e orientamento all'innovazione tecnologica

- Forte spirito critico e autonomia di gestione

- Forte orientamento al cliente interno

**Completano il profilo**:

- Capacità di lavorare in autonomia con obiettivi sfidanti, unita alla propensione al lavoro in team e alla valorizzazione dei momenti di confronto e scambio

- Eccellenti capacità di comunicazione e negoziazione a tutti i livelli, incluso il top management

- Empatia, proattività e capacità di ascolto