Stage Amministrazione Del Personale E Hr BOLOGNA

Stage Amministrazione Del Personale E Hr
Bologna
Emilia Romagna, BOLOGNA

Posizione**:

La **risorsa** in stage entrerà a far parte dell'Ufficio Risorse Umane e avrà l'opportunità di acquisire competenze pratiche nell'ambito dei processi HR. La figura contribuirà a varie attività legate alla **_gestione amministrativa _**dei rapporti di lavoro e dei software e dati HR. Inoltre, sarà coinvolta nelle attività di analisi e miglioramento dei processi supportando le relazioni interfunzionali tra gli uffici.

Il ruolo rappresenta un'**ottima opportunità professionale** per chi desidera formarsi a 360° nel mondo delle risorse umane in quanto si avrà la possibilità di acquisire competenze pratiche e trasversali, che spaziano dalla gestione amministrativa dei**_ rapporti di lavoro_** fino all'utilizzo di strumenti digitali avanzati come i sistemi HRIS.

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Mansioni_

- Supporto alla gestione delle presenze e dei cedolini: monitorare le presenze dei dipendenti, supportare la gestione delle timbrature e del processo paghe;

- Elaborazione dati e reportistica: Contribuire alla predisposizione di report supportando la raccolta e analisi dei dati del personale;

- Supporto nella gestione amministrativa del rapporto di lavoro: Collaborare alla gestione delle pratiche relative ad assunzioni, cessazioni e trasformazioni contrattuali, incluse comunicazioni quale ad esempio dichiarazioni di servizio, verifiche casellari giudiziali;

- Supporto nell'aggiornamento degli organigrammi e dei funzionigrammi: Collaborare alla gestione dei sistemi HRIS per garantire che i dati relativi all'organizzazione e alla struttura aziendale siano aggiornati e coerenti.

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Competenze_

- Interesse per l'amministrazione del personale e l'organizzazione aziendale;

- Buona attitudine all'utilizzo degli strumenti informatici e capacità di gestire dati;

- Precisione, buone capacità analitiche e propensione al lavoro di squadra.

**Requisiti**:

La figura ricercata dovrà possedere uno dei seguenti **requisiti**:

- Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche con focus su gestione delle risorse umane.

**Altre informazioni**:

- Contratto di tirocinio;

- Percorso di formazione e crescita professionale in un contesto stimolante e dinamico;

- Un ambiente di lavoro inclusivo, orientato alla collaborazione e al benessere dei dipendenti;

- Opportunità di apprendere competenze trasversali particolare attenzione alla gestione amministrativa e allo sviluppo organizzativo.

Il presente annuncio è rivolto ad ambo i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03