Stage Back Office - Supporto Loan Manager Milano

Stage Back Office - Supporto Loan Manager
Milano
Lombardia, Milano

FILIALE: MILANO OFFICEGi Group SpA, Agenzia per il Lavoro (Aut.

Min.

26/11/04 Prot.

n° 1101-SG), filiale Milano Office ricerca per azienda cliente operante nell'ambito del Credit Management una risorsa da inserire in qualità di:

STAGE BACK OFFICE - SUPPORTO LOAN MANAGER La risorsa, in affiancamento e attraverso un percorso di formazione, supporterà il Loan Manager nelle attività legate al recupero dei crediti NPL e UTP.

In particolare, supporterà nella gestione dei contratti e nella lettura e analisi delle pratiche giudiziali e stragiudiziali relative a crediti insoluti.

Si richiede: -         Laurea in Giurisprudenza o in ambito economico e percorsi correlati;

-      Interesse al settore dei crediti finanziari;

-         Precisione, attenzione e serietà.

Si offre: Inserimento in stage di 6 mesi, con possibilità di proroga;

Rimborso spese: 800 euro + ticket

Orario di lavoro: full time 40 ore, 9:00/18:00.

Dal lunedì al venerdì.

Sede di lavoro: Milano (zona Brera)

Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.

Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.

Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9. 000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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Gi Group S. p. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.

Min.

26/11/2004 PROT.

1101 - SG).

L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D. lgs.

n. 198/2006 e ss. mm. ii.

e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt.

13 e 14 del Reg.

EU 679/2016 al seguente indirizzo

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