Stage Back Office Ufficio Acquisti
Panoramica:
Il Gruppo **Sicuritalia**, con oltre 18. 000 dipendenti, è la più grande azienda italiana ed il secondo player privato europeo in ambito Security.
Presenti anche in Germania, Olanda e Belgio, svolgiamo servizi di sicurezza física e logica, integrando nelle nostre soluzioni le migliori tecnologie.
Attivi anche nel mondo del Facility, operiamo sia in ambito privato che pubblico, in tutti i settori.
Conosciamo i rischi legati alla sicurezza e predisponiamo tutte le contromisure per evitarli: La nostra mission è garantire ai clienti le più adeguate soluzioni al loro naturale bisogno di sicurezza, anticipandone i problemi.
Responsabilità & Qualifiche:
Per la sede di Grandate (CO) stiamo ricercando un profilo **Back Office**da inserire in Stage all'interno dell'Ufficio Acquisti.
**Mansioni e attività**:
La risorsa, supportando il tutor, si occuperà delle seguenti attività:
- Gestione e caricamento lettere d'incarico
- Gestione della fatturazione
- Data entry
- Gestione dei rapporti con i corrispondenti
**Qualifiche richieste**:
- Diploma
- Precisione e doti organizzative
- Flessibilità
- Ottime capacità di lettura e analisi della documentazione
**Offriamo**:
- Stage della durata di sei mesi
- Rimborso spese mensile e buoni pasto
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About Sicuritalia:
- I nostri servizi :_
- Sicuritalia è il leader in Italia nel settore della sicurezza e dei servizi fiduciari, opera a stretto contatto con i maggiori interlocutori dei settori industriale, bancario, commerciale e pubblico, offrendo una gamma di servizi integrati per la sicurezza ed il facility management tra cui installazione di impianti, pulizie, trasporto valori, intelligence, travel security, cyber security ecc _
- La nostra Mission :_
- Sicuritalia ha l'obiettivo di garantire ad organizzazioni e privati tutti i servizi e le tecnologie che rispondono al naturale bisogno di sicurezza, combinato con l'ottimale fruizione degli spazi occupati. _
- I nostri valori :_
- Il soddisfacimento assoluto e completo del Cliente e la professionalità dei servizi da noi erogati sono al centro della nostra cultura aziendale. _- In Sicuritalia crediamo che sia importante il concetto di trasparenza.
Per questo vogliamo che chi si appresta a sostenere un colloquio di selezione per la nostra azienda, conosca gli step a cui andrà in contro:_
- Lo screening dei CV avviene entro due settimane dall'apertura del Job Post. _
- Tutti i profili ricevono una risposta alla chiusura dello screening dei CV. _
- Gli step di selezione sono:_
- 1.
Un primo contatto di approfondimento;_
- 2.
Colloquio con un recruiter;_
- 3.
Colloquio coi responsabili della funzione. _
- Generalmente il processo di selezione si chiude in 2 mesi dall'apertura del Job Post. _
- La nostra employee experience :_
- Fin dal primo giorno verrai accolto in azienda con un processo di Onboarding e Induction da parte del team HR di Talent Acquisition. _
- Tutti i neoassunti in Sicuritalia vengono accolti con un Welcome Kit, che ti consentirà di iniziare a familiarizzare con la nostra realtà, ricevendo gli strumenti necessari per entrare nella famiglia di Sicuritalia. _
- Durante il processo di Induction vengono presentati gli aspetti organizzativi dell'azienda, le aree produttive, le procedure/policy, i benefits e le piattaforme informatiche utili al proprio ruolo. _
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