Stage Category Ortofrutta Milano

Stage Category Ortofrutta
Milano
Lombardia, Milano

Stage Category Ortofrutta

**Data**:10 set 2024

**Luogo**: F205 MILANO, IT

**Società**:Carrefour

- Lo sapevi che Carrefour è la prima Digital Retail Company in Italia?

Non perdere l'occasione di entrare a far parte di una Multinazionale Digitale, leader nel franchising, attenta allo sviluppo professionale e al work-life balance delle persone che ci lavorano.

**COSA CI ASPETTIAMO DA TE?

Sei perfetto/a per questo lavoro se hai

Laurea in Economia o Marketing

Predisposizione al lavoro in team e capacità relazionali nell'interfacciarsi con funzioni interne (es Logistica.

Vendite e Marketing)

Flessibilità e abilità all'adattamento in ambienti di lavoro stimolanti e votati al risultato

Capacità avanzate nell'utilizzo degli strumenti informatici, in particolare Excel e Google suite

Buona conoscenza della lingua inglese

Ottime capacità organizzative, gestione del tempo e problem solving**COSA FARAI?

**? ?

La risorsa verrà inserita nell'area commerciale Acquisto Ortofrutta, con l'incarico di svolgere compiti assegnati in base alle indicazioni e modalità operative fornite dal tutor aziendale.

Durante il percorso di formazione, acquisirà conoscenze e competenze relative a tutte le attività connesse all'approvvigionamento delle merci, fornendo supporto alle operazioni quotidiane per garantire un corretto flusso gestionale.

Oltre alle attività teoriche, la risorsa avrà l'opportunità di applicare quanto appreso attraverso esperienze pratiche, affiancato dal tutor aziendale.

Quest'ultimo trasmetterà competenze nell'ambito degli acquisti e della logística.

In collaborazione con il tutor aziendale e il suo team, la risorsa si occuperà dell'analisi delle richieste di acquisto della famiglia merceologica; fornirà anche supporto nelle attività trasversali, procedurali e operative quotidiane.

Sarà inoltre coinvolto nella stesura e attuazione di diversi adempimenti di processo, compresi quelli legati all'analisi e alla gestione del monitoraggio delle merci.

**COSA TI POSSIAMO OFFRIRE?

Rimborso spese di € 700 al mese

Tessera lunch spendibile nei locali convenzionati con la nostra sede

Cresci come professionista verso percorsi di carriera senza limiti

Fruisci di programmi formativi tagliati sulle tue esigenze

Affidati ad un'azienda solida e strutturata che investe sull'innovazione e il digitale

Entra in un ambiente di lavoro accogliente in cui tutti lavorano insieme verso obiettivi comuni

**QUALI SONO I PROSSIMI STEP?

**DOVE LAVORERAI?

- Il nostro nuovo HQ si trova in Via Bisceglie 66, Milano.

Dopo un primo periodo conoscitivo insieme al tuo team in sede, Carrefour ti offre la flessibilità di scegliere insieme al tuo Manager quando lavorare in ufficio e quando da remoto!

ASPETTIAMO IL TUO CV!

. . . ma se questa offerta di lavoro non fa per te, consulta le altre pubblicate sulla pagina Offerte di lavoro :)

**_Carrefour Italia_**_ opera nel settore della grande distribuzione in Italia con una rete multi-formato di oltre 1. 200 punti vendita, di cui oltre 900 in franchising, nonché con servizi di spesa online e un approccio omnicanale in continuo sviluppo.

Presente in Italia dal 1972, l'azienda è leader del franchising nella GDO, guidata da una piena focalizzazione sul cliente e da una costante propensione all'innovazione.

Impegnata per valorizzare il Made in Italy agroalimentare, fa parte di Filiera Italia dal 2021 e nel 2022 ha favorito l'esportazione di prodotti italiani nel mondo per circa 1, 1 miliardi di euro.

Con l'obiettivo di favorire la transizione alimentare per tutti, porta avanti ogni giorno il programma "Act For Food", per offrire un'alimentazione di qualità a prezzi accessibili e dal 2023 è diventata Società Benefit.

Impiega oltre 10. 000 persone nella propria rete di punti vendita diretti.

Nel 2024 ha ottenuto per il settimo anno consecutivo il riconoscimento di Top Employer. _

- In Carrefour valorizziamo le nostre differenze perché sono per noi simbolo di autenticità e ricchezza.

Da anni ci adoperiamo per consolidare una cultura aziendale basata sull'inclusione e sull'equità.

Promuoviamo la diversità all'interno dei nostri team di lavoro e la parità retributiva tra uomini e donne.

I nostri ruoli sono aperti a tutti e il processo di selezione si basa su competenze reali, motivazione, capacità professionali e interpersonali. _