Stage - Compensation & Benefit Assistant Milano

Stage - Compensation & Benefit Assistant
Milano
Lombardia, Milano

_Entra nel nostro mondo.

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**_Trasforma insieme a noi.

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Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l'esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l'innovazione e la digitalizzazione.

Grazie a questo percorso siamo oggi 4. 000 professionisti, presenti in 13 Paesi, con oltre 4. 500 progetti alle spalle e le conoscenze più all'avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4. 0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.

Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.

Crediamo nel valore dell'eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.

**Compensantion & Benefit Assistant Intern

**Quale sarà la tua sfida?

Per ampliamento del nostro organico interno di staff siamo alla ricerca per la nostra sede di Milano di una figura da inserire all'interno del nostro team HR in stage.

Offriamo l'opportunità di entrare a far parte di un team dinamico e di confrontarti con diversi progetti nell'ambito del centro di competenza che segue tematiche di performance management, salary review e management by objectives, dove vengono valorizzati doti di analisi, attenzione al dettaglio, spirito di iniziativa, autonomia, responsabilità, capacità di problem solving e orientamento al risultato.

La risorsa, inserita a diretto riporto del responsabile del centro di competenza, fornirà supporto nelle seguenti attività:

- Supporto al processo di Performance Management dell'organico aziendale;

- Supporto nel disegno e implementazione dei processi di Compensation & Benefits;

- Attività di reporting e analisi che supportano il processo di Annual Salary Review;

- Predisposizione di report di monitoraggio dei processi di Salary Review;

- Supporto nella realizzazione di attività e processi previsti dalla politica di remunerazione;

- Supporto alla identificazione di indirizzi e nuovi strumenti da valutare in materia di Politica Retributiva e Incentivante;

- Management by Objectives: supporto alla manutenzione del sistema e al monitoraggio degli indicatori KPI;

- Supporto nell'aggiornamento processi e procedure interne in ambito organizzazione risorse umane;

- Supporto nella Reportistica HR.

**Sei tu il nostro nuovo collega?

- Laurea Triennale e/o Magistrale ad indirizzo Economico o equipollente

- Ottima dimestichezza con Microsoft Office 365, in particolare conoscenza avanzata di Excel

- Ottima conoscenza della lingua Inglese (preferibile C1)

- Capacità di gestire informazioni confidenziali in modo professionale

**Soft Skills**:

- Mente analitica e attenzione ai dettagli

- Spirito di squadra, ottime doti relazionali e comunicative

- Disponibilità all'ascolto, intelligenza emotiva

- Curiosità, approccio open minded al problem solving

- Puntualità, precisione e flessibilità

- Attitudine all'apprendimento continuo

- Sede di lavoro: Milano

**Perché BIP?

**_People at the center of our culture _

Fiducia e collaborazione, imprenditorialità e coraggio, meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone.

Lavorare in BIP è un'esperienza sfidante, in cui il merito paga e l'innovazione avviene attraverso idee coraggiose, collaborazione e un rapporto di fiducia con i nostri clienti.

**_Challenging yourself

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Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi in termini di ambito, natura delle attività e stakeholders coinvolti.

Vedrai valorizzato il tuo spirito di iniziativa, la tua passione, l'autonomia e la capacità di assumerti responsabilità e metterti in gioco.

**_Unlocking your potential

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Potrai partecipare a + di 300 corsi formativi all'avanguardia per accrescere le tue competenze su tecnologie e temi di business emergenti.

**_Work-life Integration

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Troverai una policy che supporta il lavoro AGILE fino al 100% del proprio tempo e favorisce il work-life integration.

**_Diversity & Inclusion _

Valorizziamo l'unicità e ci impegniamo a garantire che tutti i dipendenti abbiano pari opportunità di dare un contributo ed esprimere al massimo il potenziale nell'ambiente di lavoro.

Il nostro approccio alla **diversità **e all' **inclusione **si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti, di crescita personale e aziendale, più ampi.

Promuoviamo l'inserimento e l'integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette - in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99 -.

**Next Steps

Una volta ricevuto il tuo CV ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente.