Stage Compensation & Benefits Milano

Stage Compensation & Benefits
Milano
Lombardia, Milano

Stage Compensation & Benefits

**Data**:24 set 2024

**Luogo**: F205 MILANO, IT

**Società**:Carrefour

- Lo sapevi che Carrefour è la prima **Digital Retail Company** in Italia?

Non perdere l'occasione di entrare a far parte di un'azienda agile, snella, digitale, leader nel franchising e attenta allo sviluppo professionale delle persone che ci lavorano. **COSA CI ASPETTIAMO DA TE?

Sei perfetto/a per questo lavoro se hai:

- Laurea ad indirizzo economico, statistico o con specializzazione in ambito HR

- Spiccate abilità analitiche e capacità di problem solving

- Ottima conoscenza del Pacchetto Office (in particolare Excel)

- Flessibilità e abilità all'adattamento in ambienti di lavoro stimolanti

- Buona conoscenza della lingua inglese e/o francese

- Ottime capacità comunicative verso differenti livelli gerarchici aziendali

**COSA FARAI? ** ? ? - Supportare i colleghi della Direzione Risorse Umane nei processi di Comp&Ben

- Effettuare direttamente e/o supportare il Responsabile nelle attività di aggiornamento della banca dati Job Descriptions aziendale (redazione documenti, "pesatura dei ruoli", ecc. ) secondo gli standard aziendali previsti e la strategia definita, attraverso partner esterni (benchmark e indagini retributive)

- Effettuare analisi per raccogliere e mettere a disposizione degli utenti informazioni sul mercato delle retribuzioni in generale e con riferimento specifico ai competitors della Grande Distribuzione.

- Partecipare allo sviluppo di nuovi strumenti per valutare le performance quantitative delle Risorse Umane e riconoscere il merito individuale.

- Supporto nella rendicontazione della valutazione annuale delle performance (output per pagamento bonus)

- Partecipare allo sviluppo del sistema informativo SAP per la gestione delle risorse umane per adeguarlo, per l'area di competenza, ai piani aziendali ed alle esigenze degli utenti, svolgendo anche attività legate alla gestione del sistema informativo stesso

- Supportare la promozione degli strumenti di "Compensation e Benefits" e la diffusione di una cultura meritocratica finalizzata ad ottimizzare l'investimento nel sistema premiante

- Supportare la gestione e promozione dei processi di Welfare (erogazione, supporto e pianificazione) per tutta la popolazione eligible

- Supporto ai dipendenti nella risoluzione e gestione di problematiche legate al Welfare, Bonus e schede obiettivo (legate alla retribuzione variabile dei Manager)

**COSA TI POSSIAMO OFFRIRE?

- Rimborso spese di € 700 al mese

- Tessera lunch spendibile nei locali convenzionati con la nostra sede

- Cresci come professionista verso percorsi di carriera senza limiti

- Fruisci di programmi formativi tagliati sulle tue esigenze

- Affidati ad un'azienda solida e strutturata che investe sull'innovazione e il digitale

- Entra in un ambiente di lavoro accogliente in cui tutti lavorano insieme verso obiettivi comuni

**QUALI SONO I PROSSIMI STEP? **DOVE LAVORERAI?

Il nostro nuovo HQ si trova in Via Bisceglie 66, Milano.

Dopo un primo periodo conoscitivo insieme al tuo team in sede, Carrefour ti offre la flessibilità di scegliere insieme al tuo Manager quando lavorare in ufficio e quando da remoto!**ASPETTIAMO IL TUO CV!

. . . ma se questa offerta di lavoro non fa per te, consulta le altre pubblicate sulla pagina Offerte di lavoro :)**_ Carrefour Italia_**_ opera nel settore della grande distribuzione in Italia con una rete multi-formato di oltre 1. 200 punti vendita, di cui oltre 900 in franchising, nonché con servizi di spesa online e un approccio omnicanale in continuo sviluppo. Presente in Italia dal 1972, l'azienda è leader del franchising nella GDO, guidata da una piena focalizzazione sul cliente e da una costante propensione all'innovazione. Impegnata per valorizzare il Made in Italy agroalimentare, fa parte di Filiera Italia dal 2021 e nel 2022 ha favorito l'esportazione di prodotti italiani nel mondo per circa 1, 1 miliardi di euro. Con l'obiettivo di favorire la transizione alimentare per tutti, porta avanti ogni giorno il programma "Act For Food", per offrire un'alimentazione di qualità a prezzi accessibili e dal 2023 è diventata Società Benefit. Impiega oltre 10. 000 persone nella propria rete di punti vendita diretti. Nel 2024 ha ottenuto per il settimo anno consecutivo il riconoscimento di Top Employer. _

- In Carrefour valorizziamo le nostre differenze perché sono per noi simbolo di autenticità e ricchezza. Da anni ci adoperiamo per consolidare una cultura aziendale basata sull'inclusione e sull'equità. Promuoviamo la diversità all'interno dei nostri team di lavoro e la parità retributiva tra uomini e donne. I nostri ruoli sono aperti a tutti e il processo di selezione si basa su competenze reali, motivazione, capacità professionali e interpersonali. _