Stage Development Controller
Lavorare da McDonald's significa far parte di una grande famiglia , formata da oltre 35. 000 persone che lavorano all'interno di un ambiente giovane e stimolante. Il contributo di ciascuno è fondamentale per raggiungere insieme gli obiettivi e l' unicità di ognuno è per noi fonte di arricchimento. La formazione è il motore per la crescita personale e professionale: organizziamo corsi interni e offriamo borse di studio.
Posizione:
STAGE DEVELOPMENT CONTROLLER
La risorsa sarà inserita all'interno della direzione Finance e avrà modo di affiancare il tutor aziendale in tutte le attività afferenti il controllo di gestione development.
OBIETTIVI FORMATIVI E DI ORIENTAMENTO:
L'obiettivo del tirocinio consiste nell'acquisire le conoscenze necessarie per gestire gli aspetti del controllo di gestione e comprendere il dato assicurando la completezza delle informazioni da fornire sui report nazionali e internazionali.
In particolare, il progetto formativo verterà su queste aree:
Budget & Planning: supportare il team Development tramite l'elaborazione di analisi di confronto tra i consuntivi e il budget;
Reporting: supportare la definizione degli accantonamenti Capex mensili e monitorare mensilmente il capex a disposizione;
Governance e Compliance: comprendere come assicurare il rispetto delle procedure in linea con le linee guida aziendali;
ATTIVITA' E COMPITI DEL/DELLA TIROCINANTE:
Nel dettaglio, le attività del/della tirocinante saranno:
Monitorare l'andamento dei principali KPI's finanziari/patrimoniali relativi agli investimenti effettuati e alle performance consuntive dei Ristoranti interessati;
Collaborare nel redigere il plan degli investimenti Capex;
Verificare la correttezza dei dati ricevuti in relazione alle tempistiche richieste e alle regole economiche, procedure gestionali e dati contabili;
Supporto per la gestione del Capex;
Requisiti:
Competenze richieste
Laurea in materie Economiche/Finanziarie
Buona conoscenza del pacchetto MS Office, in particolar modo di excel;
Buona capacità di sintesi ed analisi dei dati;
Capacità relazionali;
Buona attitudine al team working;
Competenze che si acquisiscono al termine dello stage:
Organizzazione del lavoro (dare le priorità, gestire lo stress);
Saper interfacciarsi con clienti interni;
Autonomia nelle proprie attività;
Capacità di analisi in un contesto aziendale.
Altre informazioni:
Sede di lavoro: Assago Centro direzionale Milano Fiori Nord – via del Bosco Rinnovato 6 edificio U7 20090
#J-18808-Ljbffr
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