Stage Digital Analyst Milano

Stage Digital Analyst
Milano
Lombardia, Milano

Il numero comprende anche i Master Franchising di Etruria Retail ed Apulia Distribuzione

**Stage Digital Analyst**:

- Stiamo ricercando una figura da inserire nella Direzione E-commerce che prenderà parte ad un percorso volto a formare un/una Digital Analyst ovvero la figura che ha il ruolo di misurare i canali digitali aziendali (Sito eMobileAPP), comprendere come vengono usati dagli utenti al fine di guidarne l'evoluzione.

- La risorsa in affiancamento al Digital Analytics & Insights Manager si occuperà in particolare delle seguenti attività:

- Definizione degli indicatori migliori per misurare il successo dei principali progetti in corso

- Monitoraggio degli indicatori e report su base settimanale e mensile

- Analisi dei dati raccolti tramite le piattaforme di voice of customer e behavioral analytics con l'obiettivo di evidenziare i principali "pain point"

- Infine la risorsa avrà anche la possibilità di collaborare anche con il team Digital Marketing/E-merchandising con l'obiettivo di approfondire la conoscenza delle dinamiche e-commerce e, più in generale, digitali.

- La risorsa ideale è in possesso delle seguenti caratteristiche- Laurea in ambito Informatico, Statistico, Economico/matematico o culture equivalenti

- Buona conoscenza della lingua inglese

- Ottima conoscenza del Pacchetto Office in particolare di Excel

- Conoscenza di Google Drive e Google Analytics

- Spiccate capacità logiche e analitiche

- Capacità di lavorare in team

- Problem solving

- Conoscenza e interesse per le dinamiche digitali, Ecommerce e Digital Intelligence

Sede di lavoro: Via Caldera 21, Milano

- Disponibilità immediata

- Rimborso spese: 700 euro lordi + buoni pastoIn Carrefour valorizziamo le nostre differenze perché sono per noi simbolo di autenticità e ricchezza.

Da anni ci adoperiamo per consolidare una cultura aziendale basata sull'inclusione e sull'equità.

Promuoviamo la diversità all'interno dei nostri team di lavoro e la parità retributiva tra uomini e donne.

I nostri ruoli sono aperti a tutti e il processo di selezione si basa su competenze reali, motivazione, capacità professionali e interpersonali.