Stage Gm Staff & Administrative Enablement
Per gli organizzati e metodici, che amano l'ordine e il controllo
**Stage GM Staff & Administrative Enablement**:
**Intesa SpA** (società del **gruppo Kyndryl**) nell'ambito del suo percorso di crescita e di posizionamento quale acceleratore dei progetti di trasformazione digitale, è alla ricerca di una risorsa da inserire in un percorso di **stage GM Staff & Administrative Enablement**.
**Le attività**:
La risorsa avrà l'opportunità formativa di affiancare i referenti nelle attività di seguito descritte:
- Identificare e monitorare i processi aziendali per garantirne l'efficienza e l'allineamento con le esigenze organizzative direzionali;
- Attività finalizzate al miglioramento e al massimizzare dell'efficienza organizzativa;
- Esecuzione operativa quotidiana dei processi organizzativi;
- Attività di consulting alla direzione generale rispetto a decisioni strategiche a supporto del corretto flow organizzativo;
- Organizzazione di riunioni e pianificazione e ottimizzazione dei meeting direzionali in collaborazione con le altre aree aziendali;
- Stesura di testi e documenti, come verbali delle riunioni;
**Requisiti**:
- laurea magistrale, preferibilmente in discipline socio-umanistiche e psicologia oppure laurea in economia;
- ottima padronanza della lingua inglese (C1) sia scritta che parlata;
- precisione, riservatezza ed affidabilità;
- buona predisposizione ai rapporti interpersonali;
- esperienze analoghe, anche di stage, presso aziende o studi professionali;
**Cosa offriamo**:
- ambiente giovane e dinamico
- stage retribuito
- partecipazione a eventi e corsi di formazione
- metodologia di lavoro agile
**_ Sede di riferimento: Torino_
**_ Consenso al trattamento dei dati_
**_ Diversity&Inclusion_
**_ Presa visione codice etico e codice disciplinare_
Sede Lavoro: Torino
Impiego: Stage
Categoria: Stage GM Staff & Administrative Enablement
Titolo di studio richiesto: laurea magistrale in discipline socio-umanistiche e psicologia oppure laurea in economia
Livello inglese: B2-C1
ID: 45
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