Stage Hr Generalist Categoria Protetta Legge 68/99
Stage HR Generalist Categoria Protetta Legge 68/99 Key Partner In Key Partner, potrai apportare il tuo contributo nei processi di trasformazione digitale e culturale delle aziende.
La combinazione di giovani talenti ed esperti senior manager sviluppa un commitment organizzativo che unisce valori aziendali, motivazioni personali, e competenze di eccellenza, elementi intorno ai quali è costruita la nostra Value Proposition nella Digital Transformation, nella Cyber Security e nel Management & Strategy Consulting.
Grazie alla nostra natura, interagirai direttamente con il management e sarai un tassello fondamentale per l'intero processo di progettazione di piattaforme per la trasformazione digitale, per l'innovazione tecnologica e per le evoluzioni culturali e strutturali delle aziende.
La tua opportunità La risorsa, in affiancamento con l'HR Manager, si occuperà principalmente delle seguenti attività:
Ricerca e selezione, formazione, gestione e sviluppo del personale; Definizione della job description e pubblicazione annunci; Screening di curricula; Gestione dei contatti telefonici, interviste telefoniche e organizzazione di colloqui con i candidati; Supporto nelle attività di organizzazione dei corsi di formazione obbligatoria; I requisiti Laurea in discipline umanistiche, economiche, giuridiche, sociologia, psicologia e/o corsi di specializzazione in risorse umane o affini; Buona conoscenza degli strumenti informatici (pacchetto Office, posta elettronica); Passione per la tecnologia; Buone capacità comunicative e relazionali, proattività, orientamento al risultato; Appartenenza alle categorie protette; Perché far parte del team Key Partner?
Perché sei appassionato, curioso e sei sempre alla ricerca di nuove soluzioni; Perché Key Partner è una realtà solida e in continua espansione, che valorizza le tue competenze e ti farà sentire di appartenere a qualcosa che contribuirai tu stesso a far crescere; Perché da noi non si smette mai di imparare e la formazione è continua!
Pianifichiamo insieme il tuo percorso di crescita con corsi, certificazioni e workshop e con la nostra academy interna; Perché crediamo in un sano equilibrio tra lavoro e vita privata e lo smartworking c'è sempre stato, non è mai stato un tabù; Perché sei TU il nostro valore aggiunto e ascoltare le tue esigenze è la nostra priorità; Perché l'ambiente di lavoro è collaborativo e sereno, e la crescita è meritocratica; Perché puntiamo sulla qualità e non sulla quantità.
Le ricerche si intendono riferite a persone di entrambi i sessi (L. 903/77).
Contratto di lavoro: Tirocinio formativo/stage
#J-18808-Ljbffr
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