Stage Hr Operations
La risorsa verrà inserita in un progetto formativo di **Stage **nella funzione HR OPERATIONS, a supporto delle attività e dei progetti aziendali in corso e si occuperà principalmente di:
- supportare alla gestione delle attività relative alla rilevazione delle presenze dei dipendenti e del processo Payroll mensile e delle relative scadenze;
- collaborare nella gestione degli adempimenti amministrativi del personale: assunzioni, cessazioni, trasferimenti, passaggi di livello/qualifica, , comunicazioni obbligatorie di assunzione, proroga e cessazione; infortuni, scadenze contrattuali, ecc. . ;
- coadiuvare l'ufficio nella consulenza ai dipendenti in relazione a loro specifiche richieste in materia di retribuzioni, procedure amministrative e normativa sul lavoro;
- collaborare alla verifica sulla corretta applicazione del contratto collettivo e degli accordi integrativi aziendali
- partecipare alle attività di Relazioni Industriali
- supportare per l'attività di Mobility Management e per tutti gli adempimenti inerenti alla salute e sicurezza sul lavoro
- partecipare, per quanto di competenza della Direzione Risorse Umane, alla gestione delle policies aziendali e del welfare aziendale, curandone gli adempimenti.
**Requisiti**:laurea magistrale in materie economico/giuridiche; Sarà considerato titolo preferenziale l'aver conseguito un master in gestione e amministrazione delle risorse umane.
- conoscenza della lingua inglese;
- padronanza dei principali applicativi Microsoft in particolare Excel, Word, PowerPoint;
- buone capacità comunicative e relazionali
- Attenzione al dettaglio coniugata con la capacità di percepire la visione di insieme;
- Proattività e capacità di analisi
**Si offre**:
Stage della durata di 6 mesi, rimborso spese di € 800 mensili (importo lordo)
**Sede di lavoro**:
Roma
**L'offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi (L. 903/77)
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