Stage Hr Recruiting
STAGE HR RECRUITING VICENZA Italian Exhibition Group S. p. A. , il più importante exhibition & convention provider italiano per eventi in proprietà, sta cercando un/a tirocinante da inserire, con uno stage di sei mesi, all'interno del Team HR su Vicenza.
Cosa Farai: Il/la candidato/a andrà a supporto del team nella gestione operativa delle seguenti attività:
pubblicazione annunci sui portali dedicati; gestione in autonomia delle attività di ricerca e selezione di profili stage/Jr: screening CV, prime interviste telefoniche, colloqui individuali e gestione del feedback ai candidati; affiancamento ai colleghi nelle selezioni di figure senior; supporto nella gestione delle attività burocratiche di avvio di progetti di stage; cura delle relazioni con Università, Società Interinali e Enti Formativi; supporto allo sviluppo di progetti di Employer Branding; redazione dell'induction e piano di On Boarding dei nuovi assunti.
Cosa Cerchiamo: Il profilo ideale è iscritto a un corso di Laurea in discipline Umanistiche/Economiche/Giuridiche, e preferibilmente un percorso di approfondimento universitario/Master in Gestione delle Risorse Umane.
Ha sviluppato un'ottima conoscenza dei principali strumenti informatici del pacchetto Office (Word, Excel, PowerPoint), una buona conoscenza delle piattaforme di recruiting e ricerca di personale.
E' preferibile una precedente esperienza di collaborazione in ambito HR.
Si richiede la capacità di lavorare per progetti, il possesso di ottime doti relazionali e comunicative, capacità organizzative e di pianificazione delle priorità.
E' richiesta una buona conoscenza della lingua inglese.
Cosa offriamo: Tirocinio di 6 mesi; Rimborso spese di 450€ per tirocinio curriculare, 600€ per tirocinio extracurriculare; Buoni pasto da 8€ per ogni giornata lavorata; Previsto Smartworking dopo il primo mese in azienda, fino a due giorni a settimana previo accordo con il team; Sede di lavoro: Vicenza.
Perché lavorare con noi?
È un'opportunità per arricchire la tua esperienza all'interno di un'azienda in continua crescita a livello internazionale e in un ambiente aziendale giovane e dinamico.
L'Orientamento ai risultati e il costante sviluppo digitale sono i pilastri del nostro How to work.
Adottiamo una modalità di lavoro flessibile in termini di orario e di lavoro agile.
Puntiamo sui nuovi talenti, crediamo nella creatività, nell'innovazione e nel potere delle idee.
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