Stage Hr - Recruiting Specialist
Entra nel nostro mondo.
Trasforma insieme a noi.
Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l'esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l'innovazione e la digitalizzazione.
Grazie a questo percorso siamo oggi 4000 professionisti, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all'avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4. 0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.
Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.
Crediamo nel valore dell'eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.
**Stage HR - Recruiting Specialist**:
Quale sarà la tua sfida?
All'interno del Dipartimento HR la risorsa supporterà l'HR Business Partner di riferimento in tutti gli aspetti relativi alla Ricerca e Selezione.
**In particolare, si occuperà di**:
Supporto nella raccolta need e interfaccia quotidiana con il team HR di riferimento
Redazione e pubblicazione annunci sui principali portali online (es.
Linkedin, sito aziendale, portali di placement delle università)
Ricerca attiva e screening CV
Affiancamento a colloqui telefonici e face-to-face
Gestione e aggiornamento del database aziendale
Tenuta e aggiornamento della reportistica
Sei tu il nostro nuovo collega?
Laurea in materie umanistiche o economiche
Gradita breve esperienza pregressa in ruolo analogo, maturata preferibilmente presso società di head hunting o società di consulenza, sia manageriale che di system integration
Padronanza del tool Recruiter di LinkedIn
Ottima conoscenza della suite Office 365 e delle più recenti piattaforme digitali di comunicazione e collaborazione (ad es.
: Microsoft Teams, Microsoft OneDrive, etc.
etc.
)
Ottima conoscenza della lingua Inglese
Plus
Un'esperienza di ricerca e selezione su profili tecnici attinenti al mondo Digital e Information Technology costituirà elemento preferenziale
Master post-laurea in ambito HR
Soft Skills
Ottime doti relazionali e comunicative
Attitudine all'apprendimento costante
Flessibilità e volontà di inserirsi in un ambiente fluido e fast-pacing
Puntualità e precisione
**Sede di lavoro**: Roma
Si offre inserimento in stage.
Perchè Bip?
People at the center of our culture
Fiducia e collaborazione, imprenditorialità e coraggio, meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone.
Lavorare in BIP è un'esperienza sfidante, in cui il merito paga e l'innovazione avviene attraverso idee coraggiose, collaborazione e un rapporto di fiducia con i nostri clienti.
Challenging yourself
Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi in termini di ambito, natura delle attività e stakeholders coinvolti.
Vedrai valorizzato il tuo spirito di iniziativa, la tua passione, l'autonomia e la capacità di assumerti responsabilità e metterti in gioco.
Unlocking your potential
Potrai partecipare a + di 300 corsi formativi all'avanguardia per accrescere le tue competenze su tecnologie e temi di business emergenti.
Work-life Integration
Troverai una policy che supporta il lavoro AGILE fino al 100% del proprio tempo e favorisce il work-life integration.
Next Steps
Se c'è un match con questa o con altre posizioni aperte all'interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca.
L'iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner.
L'ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting.
In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future.
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