Stage In Area Strategy
FILIALE:
HIREVO LOCAL OFFICE TORINO
SPECIALIZZAZIONE:
Office - Specialized
Hirevo, divisione interna di Importante Azienda specializzata nella ricerca e selezione di profili professional, per IVECO GROUP S. p. A. . leader mondiale nel settore dei capital goods con una consolidata esperienza industriale, una vasta gamma di prodotti e una presenza globale, ricerca:
STAGE IN AREA STRATEGYLa nostre opportunità è dedicata a Neolaureati che vogliono svolgere uno stage extracurriculare. La risorsa verraà inserito all'interno di un team di professionisti, acquisirà di nuove competenze attraverso una formazione specifica e e un confronto costante con esperti del settore.
La risorsa si interfaccerà con diversi team tra cui l'area Finance e verrà formate per svolgere le seguenti attività:
Supportare la definizione, delle best practiceRaggiungere i risultati entro le tempistiche stabiliteRaccogliere Dati e Analizzare il mercato studiandone le tendenze Supportare lo sviluppo della direzionestrategica e valutare le opportunità di crescita del business. Requisiti:
- Laurea in economia, Ingegneria
- Ottima padronanza della lingua inglese;
- Conoscenza avanzata di Excel;Completano il profilo capacità di analisi, orientamento al risultato, capacità relazionali, team workSede di Lavoro:
TorinoInserimento:
Stage di 6 mesi con rimborso spese 800€ +mensaFacciamo parte di Importante Azienda Holding ((url removed)) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi:
lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari.
Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.
I valori che ci contraddistinguono:
attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
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