Stage - Kpis Analyst, Milano Milano

Stage - Kpis Analyst, Milano
Milano
Lombardia, Milano

ENGIE mette al centro delle sue attività (elettricità, gas naturale, efficientamento energetico e servizi) lo sviluppo sostenibile, per far fronte alle sfide della transizione energetica verso una low carbon economy: accesso ad un'economia sostenibile, mitigazione e adattamento al cambiamento climatico e ottimizzazione delle risorse.

Chi cerchiamo?

Un/una KPIs Analyst in Stage da inserire presso la sede di Milano , nell'ambito della Global Business Unit ENERGY SOLUTION, divisione BtoB.

Nel Ruolo Back Office & KPIs Analyst riporterai al Commercial Manager e, in coordinamento con il team Commercial Development, supporterai il tutor nelle seguenti attività:

Supporto nello sviluppo della reportistica commerciale (tracciatura leads e relativo avanzamento rispetto ai target); Supporto nella gestione e alimentazione del tool Sales force a supporto dei KAM (Key Account Manager); Supporto nella raccolta della documentazione in fase di prequalifica e di gara e a supporto del Team e delle attività commerciali; Supporto nella generazione e ricerca di nuove opportunità relative a soluzioni offerte dal BtoB; Supporto nella gestione commerciale di Clienti a portafoglio durante la vita del contratto; Supporto nell'organizzazione di eventi dedicati ai clienti.

Requisiti: Hai una laurea in Economia Aziendale o Ingegneria; Hai una buona conoscenza delle caratteristiche dei servizi offerti, i drivers economici e la loro profittabilità; Disponi di una buona padronanza della lingua inglese scritta e parlata; Sei disponibile a trasferte in tutta Italia per sopralluoghi o visite Clienti; Hai una buona conoscenza del Pacchetto Office; Propensione tecnica/commerciale e capacità di relazionarsi in autonomia con strutture tecniche commerciali del cliente e con le funzioni interne alla azienda (Engineering; Proposal & Sales Support; Operations etc.

); Completano il profilo, buone doti di teamworking, dinamismo e spirito d'iniziativa.

ENGIE si impegna a combattere tutte le forme di discriminazione in materia di occupazione, accesso alla formazione e promozione.

Pertanto, l'integrazione e il sostegno di giovani, adulti, persone con disabilità, senza alcuna distinzione di genere, etnia o religione, sono priorità fondamentali della politica delle risorse umane.

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