Stage Legal - Welfare Advisory
Gi Group SpA, Agenzia per il Lavoro (Aut.
Min.
26/11/04 Prot.
n. 1101-SG), filiale Office ricerca per azienda leader nel settore dei servizi di employee benefits/welfare per le imprese ricerca: WELFARE ADVISORY IN STAGE La risorsa verrà inserita all'interno della divisione Welfare Advisory che si occupa di supportare le aziende nell'adozione di politiche di welfare aziendale.
In particolare, imparerà ad occuparsi: - Della lettura e dell'analisi dei documenti di gara pubblici e non, al fine di intercettare nuovi fabbisogni dei Clienti da sviluppare - Dell'analisi dei capitolati di gara per sviluppare azioni migliorative e ingaggiare le aree proposte nello sviluppo delle azioni conseguenti - Dell'aggiornamento e della predisposizione della reportistica Avrà inoltre la possibilità di partecipare allo sviluppo dei progetti della funzione.
**Requisiti**: - Laurea in Giurisprudenza o Scienze dei Servizi Giuridici, con indirizzo o specializzazione in diritto della Pubblica Amministrazione / Master in Pubblica amministrazione / Necessaria conoscenza teorica delle gare pubbliche - Buona conoscenza del Pacchetto Office Completano il profilo spiccate doti di ottime capacità relazionali e forte orientamento al risultato.
**Inquadramento**: Si offre un inserimento in stage di 6 mesi, è previsto un rimborso spese di 800 euro + ticket da 9 euro e welfare aziendale.
La risorsa avrà la possibilità di lavorare in modalità ibrida.
L'iter di selezione avrà inizio nel mese di dicembre.
**Sede di lavoro**: Milano, zona Centrale lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari.
Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.
**I valori che ci contraddistinguono**: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
Gi Group S. P. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.
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26/11/2004 PROT.
1101 - SG).
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