Stage Operations Specialist Ne

Stage Operations Specialist
Ne
Liguria, Ne

L'area Operations** della sede di Montecchio Maggiore (Vicenza) offre ad una persona **laureanda o laureata in Ingegneria un percorso di stage** della durata di 6 mesi, a supporto delle iniziative nel plant di Montecchio (oltre 750 dipendenti).

E' possibile, qualora richiesto, poter svolgere un progetto di tesi connesso allo stage.

**Avremmo il piacere di coinvolgere lo/la stagista in attività legate al miglioramento dei processi di produzione supportando il team Operations

**Attività**:

- Coinvolgimento in progetti di area derivanti dalla strategia aziendale

- Supporto nella realizzazione di progetti di miglioramento in ambito Operations

- Attività di reportistica e di supporto nella gestione quotidiana del Team Operations

- Aggiornamento e monitoraggio KPI

- Supporto nella gestione operativa di strumenti Lean in fabbrica (es.

PDCA, SQDIPE)

La persona sarà inserita in un ambiente dinamico con respiro internazionale (partecipazione a call.

europee) e potrà beneficiare di una significativa esperienza técnica del team + partecipazione a corsi di formazione (problem solving, Six Sigma).

**Requisiti**:

- Laureando/neo-laureato in ingegneria gestionale (possibilità di svolgere progetto di tesi)

- Predisposizione alla gestione/analisi dei dati

- Essere in possesso dell'auto (no bus/treno)

- Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata

- Buona capacità di utilizzo Excel (plus conoscenza sufficiente di access)

- Predisposizione nel lavoro di team

**CONTRATTO**: Stage 6 mesi

**Rimborso spese** (500-700 euro mese) + mensa gratuita

**LOCATION**: Montecchio Maggiore (VI)

**Company**:

Xylem, un'azienda leader a livello mondiale nel settore delle tecnologie idriche, dedicata a risolvere i problemi idrici più impegnativi del mondo con 17000 dipendenti, è il principale fornitore globale di tecnologie idriche efficienti, innovative e sostenibili che migliorano il modo in cui l'acqua viene utilizzata, gestita, conservata e riutilizzata.

Il nostro team internazionale è unito in uno scopo comune: creare tecnologie avanzate e altre soluzioni affidabili per risolvere le sfide idriche del mondo.

Siamo impegnati a creare un'organizzazione di inclusione e diversità, dove tutti si sentono coinvolti, rispettati, apprezzati e connessi, e dove ognuno è libero di portare il proprio sé autentico e le proprie idee.

Ti offriamo più di un semplice "lavoro

Sviluppo professionale - Per far progredire le capacità delle nostre persone, offriamo un'ampia varietà di esperienze per sostenere la crescita professionale e l'apprendimento continuo dei nostri dipendenti.

Ricompense totali - Offriamo programmi completi di compensazione, benefici, riconoscimento, apprendimento e sviluppo, integrazione vita-lavoro e cittadinanza aziendale.

Watermark - Watermark è il nostro programma di responsabilità sociale aziendale che lavora per fornire istruzione e accesso all'acqua potabile per garantire vite sane, parità di genere e comunità resilienti.

I dipendenti hanno l'opportunità di imparare e fare volontariato in vari progetti legati all'acqua.

Network - I nostri Network forniscono una rete professionale e di supporto per i dipendenti con diversi background, comprese le reti delle donne, LGBT+ e alleati, dei veterani, delle persone di colore e alleati, dei leader emergenti e dei genitori lavoratori.