Stage Organization & Hris
Percassi è un'Azienda le cui attività includono lo sviluppo e la gestione di reti commerciali in franchising di importanti marchi come Gucci, Armani Exchange, Saint Laurent, Nike, Victoria's Secret, Bath & Body Works, LEGO, Garmin, nelle aree fashion-beauty e consumer, e Starbucks nel settore F&B.
L'Azienda gestisce anche marchi propri; Dmail nella vendita al dettaglio e per corrispondenza, KIKO Milano, Womo e Bullfrog nella cosmetica, Atalanta nello sport, Da30Polenta nella ristorazione e in joint venture Billionaire Italian Couture nel fashion.
Nell'area F&B Percassi gestisce, in partnership con il Gruppo Cremonini, i marchi Wagamama, Casa Maioli e Caio Antica Pizza Romana.
Opera inoltre nel settore Real Estate per lo sviluppo di importanti progetti immobiliari nel settore commerciale e gestionale.
Per il nostro HQ di Bergamo cerchiamo un/una:
**STAGE ORGANIZATION & HRIS
La risorsa, inserita all'interno del Dipartimento Risorse Umane, supporterà i Manager nel processo di automatizzazione dei processi HR.
Nello specifico si occuperà delle seguenti attività:
- Partecipazione operativa all'implementazione ed aggiornamento delle strutture organizzative tramite il sistema informativo SAP HCM
- Supporto nella gestione della formazione su SAP HCM ai colleghi
- Aggiornamento degli organigrammi ed allineamento dei principali sistemi informativi aziendali (SAP, Success Factors, etc. )
garantendo la qualità del dato e pianificando eventuali interventi correttivi
- Supporto ai progetti organizzativi e di Change Management
- Supporto alla mappatura dei processi aziendali
- Creazione di report standard e specifici, relativi alle strutture organizzative
- Laurea/Master in ambito HR, economico o ingegneristico
- Interesse per i modelli di organizzazione, i processi e le procedue inerenti l'ambito delle Risorse Umane
- Capacità di analisi e sintesi
- Conoscenza fluente della lingua Inglese (scritta e parlata)
- Conoscenza del pacchetto MS Office (in particolare Excel e PowerPoint)
- Predisposizione al lavoro di squadra e flessibilità
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