Stage Risorse Umane Negozio
Sotto monitoraggio del Leader People & Culture del Punto Vendita, tutor aziendale, collaborerai al fine di assicurare l'applicazione della strategia umana del Negozio d'inserimento occupandosi di tutti gli ambiti HR:
**Formazione e Sviluppo**: Individuazione, insieme ai manager, del bisogno formativo dei collaboratori (formazioni prodotto, vendita e servizi) e relativo follow-up; affiancamento ai capisettore commercio nelle attività di valutazione e sviluppo dei collaboratori;
**Amministrazione, Budgeting, Contrattualistica e Disciplinare**: gestione amministrativa completa e chiara del collaboratore (documentazione e archivio, presenze e paghe, contrattualistica, comuicazioni agli enti di riferimento ecc ); seguito del procedimento disciplinare e delle relazioni sindacali;
**Sicurezza e Wellbeing**: adempimenti aziendali relativi a quanto previsto dalla L. 81/2003 (formazioni sicurezza, sorveglianza sanitaria, verifica presenza e consegna dei dispositivi di protezione individuali dei collaboratori ecc ); monitoraggio del clima interno al Punto Vendita di inserimento attraverso survey periodiche e relativo piano d'azione al fine di promuovere e mantenere un buon clima interno
**REQUISITI
- Laurea e/o Master in discipline umanistiche/economiche
- Mobilità sul territorio nazionale (preferibile);
- Buona conoscenza della lingua inglese e/o francese;
- Digital Culture e conoscenza di strumenti di Digital Recruiting e Learning.
**COMPETENZE
- Leadership situazionale e collaborativa;
- Capacità di elaborare soluzioni semplici ed innovative;
- Problem solving e Decision Making;
- Networking;
- Pianificazione ed organizzazione.
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