Stage Risorse Umane Store Bardi

Stage Risorse Umane Store
Bardi
Emilia Romagna, Bardi

SIAMO LEADER DI UN FUTURO POSITIVO

Stabiliamo relazioni autentiche, basate sulla fiducia reciproca tra le persone. Viviamo un ambiente di lavoro attento alla sicurezza ed inclusivo, che promuove la sostenibilità e favorisce la collaborazione, lo spirito di iniziativa e la crescita professionale sia locale che internazionale.

L'insegna Leroy Merlin è presente con 52 Negozi nelle maggiori città italiane.

Ogni punto vendita è guidato da un _Comitato di Direzione_ costituito da Manager di Negozio (Store Leader, Manager Performance, Manager della Vendita, Manager Supply Chain, Manager Servizio Clienti e Risorse Umane ), tutti attori protagonisti della strategia di business.

**COSA OFFRIAMO

Per i nostri Store di Marghera, Marcon, Treviso, Udine, Brescia ricerchiamo una/un neolaureato pronto a sperimentare le conoscenze acquisite durante l'esperienza universitaria o master per un progetto formativo di stage nelle Risorse Umane.

L'opportunità di Stage prevede un rimborso spese e può essere attivato sia con la formula curriculare che extra-curriculare.

Sarà accolto in un contesto dinamico e multinazionale, dove potrai costruire il tuo profilo professionale grazie a corsi di formazione in aula e on the job.

In affiancamento ad un responsabile Risorse Umane potrai approfondire:

- Co-costruzione di progetti di sviluppo con i manager del negozio assicurando l'efficacia dell'attività formativa e monitorando i KPI.

- Processo di people Hiring: analisi i bisogni, mappatura delle competenze necessarie pianificando attività di Talent Acquisition & employer branding

- Strategia umana del negozio accompagnando i cambiamenti organizzativi e realizzando il budget del costo del personale

- Clima positivo di negozio costruendo piani di azione in ambito sicurezza e benessere collaboratore.

**QUALIFICHE E COMPETENZE**:

- Laurea in discipline economiche o umanistiche e/o Master in HR

- Esperienza in contesti strutturati multinazionali/retail/GDO

- Capacità analitiche e propensione all'analisi del dato

- Dinamicità, flessibilità, teamworking

- Forte orientamento valoriale verso la "centralità della persona" accompagnato da spiccate doti relazionali