Stage Ufficio Acquisti Bardi

Stage Ufficio Acquisti
Bardi
Emilia Romagna, Bardi

Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane RICERCA per importante realtà del territorio settore logistico:STAGE ADDETTO/A UFFICIO ACQUISTI La risorsa verrà formata per supportare nelle attività di:Supporto nella ricerca e selezione vettori (carriers)Supporto nella definizione delle procedure e dei parametri di QualificazioneVerificare i requisiti e qualificare i vettori esistenti e potenzialiDefinizione dei requisiti minimi per i mezzi e per la struttura operativaValutazione requisiti per l'assegnazione del brand Brivio&Viganò al vettoreGestione del portafoglio vettori e loro monitoraggio dal punto di vista: Amministrativo, Legale e documentale e OperativoRequisiti:Laurea triennale o specialistica in qualsiasi ambito. Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare ExcelInserimento: stage 6 mesi con rimborso spese di 600 euroDisponibilità: full time da lunedì a venerdì su giornataLuogo di Lavoro: Pozzuolo Martesana (MI)Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding. it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.

Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.

Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9. 000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup. itGi Group S. p. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.

Min.

26/11/2004 PROT.

1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D. Lgs.

n. 198/2006 e ss. mm. ii.

e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt.

13 e 14 del Reg.

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