Stagista Recruiter Milano

Stagista Recruiter
Milano
Lombardia, Milano

Antal International è una società di recruitment con oltre 30 anni di esperienza.

Stiamo ricercando una/o Stagista Recruiter nella divisione IT TECH per l'Ufficio di Milano, in Piazzale Luigi Cadorna 4.

Antal International Italy Ltd è specializzata nella consulenza HR in area ricerca e selezione del personale di figure professionali di middle e top management.

Il nostro quartier generale è a Londra (UK), mentre le sedi italiane sono a Milano dal 1997 e a Bologna dal 2016.

In quanto società di consulenza competitiva, l'obiettivo di Antal International è quello di accompagnarti nell'acquisizione di competenze funzionali a diventare ed essere un consulente professionista, altamente specializzato nella ricerca e selezione del personale.

Il tuo ruolo:

- Ricerca attiva di nuovi talenti tramite attività di headhunting, quali analisi di mercato, ricerca di candidati in azienda e sui nostri strumenti professionali (database, linkedin, monster).

- Ricerca passiva di talenti tramite la pubblicazione di annunci e, di conseguenza, screening e valutazione di CV.

- Colloqui telefonici e colloqui via Teams, volti a conoscere i candidati e capire le loro motivazioni.

- Accompagnamento dei candidati durante tutto l'iter di selezione, raccogliendo i loro personali feedback fino alla fase di offerta.

Durante il tuo lavoro, avrai la possibilità di confrontarti col tuo diretto responsabile, da cui avrai costanti feedback e supporto per la tua crescita professionale.

Lo stage è della durata di 6 mesi, al termine dei quali c'è la possibilità di un'assunzione diretta a tempo determinato e/o indeterminato.

Requisiti:

- Laurea Triennale o Magistrale/Master o conseguimento della facoltà in corso (non oltre due esami).

- Buona conoscenza della lingua inglese.

- Orientamento agli obiettivi.

- Propensione all'apprendimento.

- Proattività, Intraprendenza, Curiosità, Determinazione, Spirito Imprenditoriale.

I nostri plus:

- Acquisizione continua di competenze funzionali per essere un consulente professionale e altamente specializzato nel settore del recruitment.

- Processo di induction strutturato.