Stagista Risorse Umane Ne

Stagista Risorse Umane
Ne
Liguria, Ne

SCARPA è un'azienda specializzata nella produzione di calzature outdoor per alpinismo, arrampicata, trail running, trekking, hiking, urban outdoor, sci alpinismo, telemark.

Fondata nel 1938 ad Asolo, nel trevigiano, come Società Calzaturieri Asolani Riuniti Pedemontana Anonima (da cui l'acronimo S. C. A. R. P. A.

), oggi SCARPA ha sede nel cuore del distretto calzaturiero veneto con stabilimenti in Germania, USA, Cina, Romania e Serbia.

Per il nostro ufficio Risorse Umane stiamo selezionando un/una HR Trainee che supporti nella gestione dei processi legati alle risorse umane e che collabori alla gestione dell'intero ciclo di vita del dipendente.

Responsabilità Supportare nella gestione del processo di ricerca e selezione del personale: pubblicazione degli annunci di lavoro, screening dei curricula, organizzazione dei colloqui.

Gestire il processo di on boarding e off boarding dei dipendenti.

Aggiornare organigrammi e job description.

Supporare nell'analisi dati e nell'aggiornamento della reportistica del personale del Gruppo.

Supportare nell'organizzazione, nel monitoraggio e nella rendicontazione di percorsi formativi.

Supportare nella realizzazione della documentazione per le certificazioni relative alla sostenibilità.

Supportare nella gestione documentale e nell'archivio.

Collaborare nelle attività di amministrazione del personale.

Requisiti Interesse per l'ambito human resources.

Laurea in materie economiche o umanistiche.

Conoscenza molto buona del Pacchetto Office (in particolare Excel).

Buona conoscenza della lingua inglese.

Capacità organizzative, ordine e precisione.

Capacità di lavorare efficacemente in team.

Incoraggiamo la collaborazione, la diversità di pensiero e la capacità di pensare fuori dagli schemi.

Con questo approccio aiutiamo i talenti a esprimere al meglio le proprie capacità.

Per noi la diversity è un valore e il rispetto è al centro della nostra cultura inclusiva.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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