Store Manager _ Catena Di Ristorazione Commerciale _ Jesolo Jesolo

Store Manager _ Catena Di Ristorazione Commerciale _ Jesolo
Jesolo
Veneto, Jesolo

Gi Group S. p. a Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 Prot. N° 1101 - SG- Iscr. Albo Informatico Agenzie per il Lavoro, Sez. I) – divisione specializzata Hirevo Horeca cerca per importante Gruppo Multinazionale di Ristorazione Commerciale:

STORE MANAGER _ CATENA DI RISTORAZIONE COMMERCIALE _ JESOLO La figura ricercata entrerà a far parte di un importante realtà Leader nel settore della Ristorazione Commerciale.

Si occuperà della gestione completa del ristorante, entrando a far parte di un contesto professionalizzante e allo stesso tempo giovane e dinamico.

Il Restaurant Manager si occupa di:

gestire il personale presente all'interno del locale, dei turni di lavoro e del training delle risorse interne;supervisionare e verificare la corretta applicazione delle procedure aziendali e delle norme HACCP e Sicurezza;analizzare i costi assicurando il raggiungimento degli obiettivi e budget stabiliti centralmente, riportando nel suo lavoro al referente della propria area. Per svolgere al meglio i suoi compiti, la figura ricercata è sicuramente una persona seria e precisa, empatica, carismatica, attenta ai bisogni del proprio team e degli ospiti, presenta ottime doti di leadership e comunicative ed è orientata a lavorare per obiettivi.

Si richiede un'esperienza di almeno 1-2 anni nella gestione di locali e ristoranti preferibilmente appartenenti a Gruppi di Ristorazione Commerciale. Contratto: inserimento diretto in azienda con contratto a tempo determinato o indeterminato diretto con Azienda cliente.

CCNL: TURISMO PUBBLICI ESERCIZI.

RAL: commisurata all'expertise del/la candidato/a; è previsto un sistema premiante sulla base del raggiungimento degli obiettivi aziendali.

Orario di lavoro: full time 40 ore settimanali su turni che prevedono orario spezzato almeno nel fine settimana.

Luogo di lavoro: Jesolo.

Gi Group S. p. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D. Lgs. n. 198/2006 e ss. mm. ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

#J-18808-Ljbffr