Store Manager _ Prenatal_ Rescaldina Bardi

Store Manager _ Prenatal_ Rescaldina
Bardi
Emilia Romagna, Bardi

FILIALE: RHOSPECIALIZZAZIONE: Fashion & Luxury

Gi Group SpA, Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG) ricerca per PRENATAL SPA: STORE MANAGER _ PRENATAL _ RESCALDINA La risorsa entrerà a far parte del mondo Prenatal, realtà con un passato glorioso e con una storia di oltre 50 anni, una presenza internazionale da più di 20 anni. La risorsa sarà inserita nel punto vendita di grande metratura di Rescaldina e si occuperà della gestione del punto vendita e della supervisione del Team.

Parteciperà al raggiungimento degli obiettivi economici attraverso:

analisi dei principali KPI, monitoraggio dei costi di gestione, rispetto delle policy aziendali. Si occuperà della selezione, motivazione, sviluppo e gestione del team in termini di planning, presenze, ferie e permessi, contrattualistica, conducendo momenti di valutazione.

Garantirà un aumento del tasso di fidelizzazione della clientela formando le risorse ad una vendita assistita al cliente orientata alla sua massima soddisfazione.

Requisiti: esperienza di almeno 3-5 anni nel settore retail con ruoli manageriali, ottime capacità organizzative, orientamento al risultato, attenzione al servizio clienti, spirito intraprendente, spiccate doti manageriali e di coordinamento. Imprescindibile l'ottima capacità di lavorare in squadra e di lettura e monitoraggio dei principali KPI e indicatori di performance.

Graditi: interesse e passione per il mondo della puericultura e della prima infanzia ed un approccio fortemente empatico.

Il rapporto di lavoro si svolgerà con contratto di lavoro dipendente subordinato a tempo indeterminato e a tempo pieno per n. 40 ore settimanali dal lunedì alla domenica, articolate su 5 o 6 giorni, compatibilmente con le esigenze dell'organizzazione del lavoro e le stagionalità del Punto Vendita. Sede di lavoro: Rescaldina E' gradito l'invio di curriculum vitae con foto.

Gi Group S. p. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D. Lgs. n. 198/2006 e ss. mm. ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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