Store Manager BOLOGNA

Store Manager
Bologna
Emilia Romagna, BOLOGNA

Lo Store Manager è la figura in grado di ispirare e trascinare l'intero staff all'interno dei nostri punti vendita guidandoli verso il raggiungimento degli obiettivi commerciali.

Come Store Manager il tuo obiettivo sarà incrementare le vendite del negozio, massimizzare il profitto senza tralasciare la fidelizzazione del cliente tramite:

- vendita, assistenza e fidelizzazione del cliente

- supervisione, motivazione e formazione dello staff

- analisi e monitoraggio degli incassi

- visual merchandising

- gestione e organizzazione del magazzino

Se anche tu come noi sei:

- appassionato/a: lavori con entusiasmo, impegno, grande energia e motivazione

- open minded: sei curioso/a, flessibile e sei aperto/a al cambiamento

- pragmatico/a: ti piace agire ed essere d'esempio affrontando le sfide con concretezza e semplicità

- collaborativo/a: ami essere parte di una squadra e lavorare in gruppo

- goal oriented: non ti accontenti, non ti abbatti, ti poni sempre obbiettivi ambiziosi!

E hai:

- esperienza come store manager o una consolidata esperienza come sales assistant

- una buona conoscenza della lingua inglese

Non perdere l'occasione di farti conoscere!

Che cosa ti aspetta?

- un percorso di training on the job personalizzato

- un pacchetto che prevede oltre al salario anche interessanti incentivi legati alle vendite, kit divise brandizzate, e sconti dedicati al personale

- la possibilità di prendere parte a contest ed essere coinvolti in eventi aziendali

Unisciti a noi!

Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo determinato

Durata contratto: 12 mesi

Retribuzione: a partire da €1. 300, 00 al mese

Benefit:

- Orario flessibile

Orario:

- Festivo

- Turni

- Weekend

Tipi di retribuzione supplementare:

- Premio di produzione

- Quattordicesima

- Tredicesima

Istruzione:

- Scuola Secondaria di II livello (Superiori) (Preferenziale)

Esperienza:

- responsabile di punto vendita: 1 anno (Preferenziale)

- manager: 1 anno (Preferenziale)