Store Manager
Settore: produzione
Orario di lavoro: Tempo pieno
Contratto: Assunzione Diretta
Luogo di lavoro: BOLOGNA
Manpower ricerca per azienda leader nel settore alimentare, conosciuta per l'eccellenza e l'innovazione dei propri prodotti.
Cerchiamo uno/a STORE MANAGER dinamico/a e competente per migliorare e ottimizzare i processi e gestione del punto vendita di BOLOGNA.
Descrizione del ruolo: La risorsa ideale avrà almeno 4 anni di esperienza in una posizione simile e sarà responsabile della gestione operativa del punto vendita, garantendo il raggiungimento degli obiettivi aziendali e la massima soddisfazione dei clienti.
ATTIVITA': Pianificare turni, ferie e permessi del personale del negozio.
Formare i dipendenti e supervisionare le loro attività.
Organizzare e gestire le attività all'interno del punto vendita.
Monitorare i KPI per raggiungere gli obiettivi aziendali.
Ideare iniziative per fidelizzare la clientela.
Gestire gli ordini affinché la merce sia sempre presente in magazzino.
Effettuare periodicamente l'inventario del magazzino.
Utilizzare i gestionali aziendali per attività amministrative quali caricamento bolle, emissione fatture, vendite interne, elaborazione statistiche, etc.
Rapportarsi con la direzione generale e garantire il raggiungimento degli obiettivi prefissati.
Requisiti: Esperienza di almeno 4 anni nel ruolo di Store Manager o in posizioni simili, preferibilmente nel settore alimentare o lusso.
Ottime capacità organizzative e di pianificazione.
Ottima conoscenza lingua inglese.
Esperienza nella formazione e gestione del personale.
Capacità di problem-solving e di prendere decisioni in autonomia.
Flessibilità e disponibilità a lavorare su turni.
SEDE: BOLOGNA
Orario: dalle 10 alle 20 al pubblico.
Nei giorni di consegna prodotti a rotazione c'è un'apertura anticipata.
Previsto 1 giorno libero a settimana a rotazione.
Contratto a tempo indeterminato
#J-18808-Ljbffr
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Informazioni dettagliate sull'offerta di lavoro
Azienda: Buscojobs Località: Bologna
Emilia Romagna, BOLOGNAAggiunto: 10. 3. 2025
Posizione lavorativa aperta
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