Store Manager Uri

Store Manager
Uri
Sardegna, Uri

Presentazione dell'azienda

Importante Azienda Mara Fashion Group è riconosciuta in tutto il mondo come il precursore del pret-à-porter moderno.

Prima azienda di confezione italia, nata nel 1951, con l'intento di proporre abbigliamento femminile "haute de gamme" prodotto secondo processi industriali d'eccellenza.

Passione, impegno e tradizione hanno creato uno stile di moda unico:

9 brands

60+ collezioni per stagione

14. 000. 000+ capi venduti all'anno

105 Paesi nel mondo

2. 500+ negozi monomarca

10. 000+ negozi multimarca

27 lingue parlate

5. 500+ collaboratori nel Mondo

Il nostro assetto organizzativo si basa su 44 Dipartimenti tra cui Fashion Design, Marketing & Sales, Operations, Retail, ICT, Architecture Design, Economics, BI, etc.

Nel 2013 è nata la Digital Division, con l'obiettivo di integrare gli asset digitali dell'azienda, nonché le soluzioni e i servizi relativi all'e-commerce e al marketing digitale.

Descrizione del posto (Mansioni)

Lo Store Manager ha la responsabilità di garantire il perseguimento degli obiettivi quantitativi e qualitativi e il corretto funzionamento del punto vendita tramite pianificazione, gestione e sviluppo, nel rispetto delle regole gestionali della società e di immagine del Brand

Profilo

1. 01 Garantisce il raggiungimento degli obiettivi assegnati dalla Direzione Commerciale/Retail in termini di quantità (budget, fatturato e redditività) e qualità (stile di servizio, filosofia del Brand e standard aziendali)s

1. 02 Garantisce la corretta gestione, valutazione, crescita e sviluppo delle risorse del negozio

1. 03 Presidia la gestione commerciale del prodotto in store coerentemente con l'immagine del brand e con gli obiettivicommerciali da perseguire

1. 04 Crea un'organizzazione autosufficiente, attraverso l'attribuzione di responsabilità e deleghe

1. 05 Garantisce la circolarità e l'efficacia delle comunicazioni interne ed esterne al negozio

1. 06 Garantisce motivazione e collaborazione all'interno del punto vendita, diffondendo i valori dell'azienda e del Brand

1. 07 Garantisce che i progetti di prodotto speciali e le inziative sul punto vendita vengano sviluppati coerentemente secondo le linee guida aziendali

1. 08 Rappresenta il Brand In Store e nei contesti sociali e culturali

1. 09 Garantisce che le norme (interne, di sicurezza ) e le procedure siano attuate

1. 10 Gestisce e presidia i rapporti con fornitori esterni non gestiti direttamente dalla sede (sarta, fiorista, riviste )

1. 11 Gestisce e verifica le mancanze inventariali

1. 12 Promuove lo sviluppo dell'apprendimento di Ruolo mediante attività proattive, di team e digital, finalizzate all'innovazione ed al miglioramento di efficacia/efficienza delle proprie Responsabilità

1. 13 Promuove, adotta e sviluppa l'utilizzo di tecnologie digitali all'interno della propria funzione in relazione sia alla gestione del processo che nelle relazioni con gli interlocutori interni ed esterni coinvolti nel business

1. 14 Adotta comportamenti significativi e promuove azioni operative/culturali per lo Sviluppo Sostenibile, inteso come interconnessione di pratiche orientate alla Cura di 'Ambiente, Processi di Business e Comunità Organizzativa

1. 15 Sviluppa le opportunità di business legate ai progetti omnichannel (Remote Sales, appb2e etc) coerentemente agli obiettivi assegnati (sezione Digital KPI)

1. 16 Garantisce lo sviluppo continuo di:

Competenze Prodotto (Tecnico e Seasonal), progetti di Selling Ceremony (modello di servizio) e Omnichannel (strumenti di innovazione) con il completamento (100%) di corsi in Edu Hub