Store Manager Nola

Store Manager
Nola
Campania, Nola

Presentazione dell'azienda

Il progetto retail TataItalia nasce nel 2000.

Il modello di gestione, basato sull'innovazione e la flessibilità, ed il modo di intendere le collezioni, basato su assortimento, creatività e design di qualità, hanno permesso un'espansione sul territorio nazionale a ritmi veloci e hanno generato un'eccellente risposta del pubblico.

Tutto ciò ha contribuito e contribuisce ogni giorno, a rendere Tata Italia una delle più importanti realtà italiane diretail nel settore calzature.

Il progetto è in costante evoluzione e si arricchisce, a partire dal 2013, della Formula Franchising con aperture in continua crescita sull'intero territorio nazionale e internazionale.

Ad oggi Tata Italia ha sviluppato una rete distributiva di oltre 90 punti vendita e nuove aperture sono previste nei prossimi mesi.

**Descrizione del posto (Mansioni)

Tata Italia S. p. a. , azienda in forte espansione nel settore Retail calzature, ha aperto le selezioni per la figura di un/una Store Manager.

La risorsa individuata, riportando direttamente al Coordinatore d'area, sarà la diretta responsabile della gestione del punto vendita e dovrà:

- Fornire alla sede e all'area manager informazioni sull'andamento del punto vendita attraverso reportistica periodica.

- Gestire il piano turni con lo scopo di rispettare l'efficienza dello store.

- Garantire il raggiungimento degli obiettivi economici del punto vendita attraverso una costante analisi dei principali KPI's.

- Monitorare il mercato locale e le azioni della concorrenza.

- Garantire il corretto funzionamento e la fruibilità del punto vendita in termini di gestione degli spazi, dei servizi e della gestione merci.

- Garantire l'applicazione e il rispetto delle procedure aziendali e delle politiche commerciali.

- Trasmettere i valori aziendali allo staff.

- Gestire e motivare il personale, organizzando il team di lavoro e valorizzando il potenziale di ogni risorsa

- Gestire i conflitti creando un clima positivo di collaborazione

**Profilo

- Esperienza maturata in ambito retail nel medesimo ruolo presso realtà strutturate (preferibilmente calzature GDO).

- Spiccato senso commerciale insieme ad un'innata passione per il settore moda.

- Dinamicità, flessibilità, esemplarità.

- Orientamento ai risultati.

- Problem solving.

- Forte senso di responsabilità.

Completano il profilo una buona padronanza dei principali strumenti informatici, un naturale orientamento alle relazioni interpersonali e capacità di leadership.

Contratto di lavoro: Tempo pieno

Stipendio: €1. 300, 00 al mese

Benefit:

- Formazione professionale

Disponibilità:

- Turni

Istruzione:

- Scuola Secondaria di II livello (Superiori) (Obbligatorio)

Esperienza:

- responsabile di punto vendita: 1 anno (Preferenziale)

- addetta/o alla vendita: 1 anno (Preferenziale)