Store Manager Motivi Bardi

Store Manager Motivi
Bardi
Emilia Romagna, Bardi

MOTIVI è un brand del Gruppo Miroglio di abbigliamento femminile, concepito per donne che amano l'eleganza e l'attenzione ai dettagli, per un guardaroba curato, versatile e pensato per ogni occasione.

La tua opportunità: Entrerai a far parte del team Motivi e di un'avventura imprenditoriale che ti permetterà di contribuire attivamente alla crescita del brand, promuovendo un'eccellente customer experience attraverso un elevato livello di ingaggio e coinvolgimento del team.

La tua missione: Promuovere la migliore customer experience, allineata al brand, assicurando che tutte le fasi del percorso di acquisto vengano presidiate.

Favorire un elevato livello di ingaggio e coinvolgimento della cliente.

Guidare, motivare e formare il team di store.

Gestire efficacemente il post-vendita, consolidando la relazione con la cliente e la sua fidelizzazione.

Implementare azioni utili ad assicurare il raggiungimento degli obiettivi di fatturato, monitorando costantemente i KPI.

Potrai essere dei nostri se: Hai maturato un'esperienza di 2/3 anni nel ruolo di Store Manager (o Vice Store Manager).

Hai un approccio fortemente "data driven".

Hai una visione "customer centric".

Hai un forte mindset imprenditoriale e l'ambizione a contribuire alla crescita del brand e dell'azienda.

Hai un forte orientamento al risultato.

Hai buone capacità comunicative e organizzative.

Hai spiccate doti relazionali e di team working.

Ecco cosa ti offriremo: Una grande occasione per contribuire in prima persona allo sviluppo dello store e per permettere al brand Motivi di raggiungere e coinvolgere le clienti.

Un periodo di onboarding specifico per ruolo in cui riceverai formazione sul nostro business, sui nostri processi e tools.

Percorsi di formazione sia individuali che di gruppo (e-learning e aula) con l'obiettivo di creare valore riconoscendo e allenando le potenzialità e le competenze.

Percorso di obiettivi e feedback orientato alla crescita delle persone.