Store Manager Negozio Scarpe Donna Presso Citylife Milano

Store Manager Negozio Scarpe Donna Presso Citylife
Milano
Lombardia, Milano

L'agenzia per il Lavoro _YesWeWork_ cerca **Store Manager** da collocare **Full Time** a **Milano**, presso un importante negozio di scarpe da donna situato nel _CityLife Shopping District_ e facente capo ad un prestigioso e popolarissimo brand italiano di calzature femminili famoso a livello globale e con centinaia di punti vendita sparsi in tutto il mondo.

**Posizione**:

Cerchiamo una persona con ottime capacità manageriali e competenze adeguate ad occupare una posizione di responsabilità nel contesto di un elegante negozio di moda con elevati standard qualitativi.

**Mansioni principali**:

- Gestire e supervisionare le attività economiche e organizzative del negozio

- Dirigere e guidare commessi e commesse

- Monitorare le performance e la produttività del team (KPI)

- Organizzare i turni di lavoro

- Incentivare, sostenere e formare il personale

**Requisiti**:

- Almeno 3 anni di esperienza pregressa nel ruolo

- Competenze appropriate in ambito sales

- Doti da leader e buona comunicatività con i propri collaboratori

- Capacità di valorizzare un team

- Conoscenza delle tecniche di monitoraggio delle KPI

- Concentrazione e orientamento al risultato

- Capacità di problem-solving e resistenza allo stress

**Altre informazioni**:

**Riepilogo**:

- Cercasi Store Manager

- Luogo di lavoro: Negozio di Scarpe da Donna all'interno di un complesso commerciale

- Sede: Milano, presso il CityLife Shopping District

- Contratto Full Time

- Possibilità di crescita e avanzamento di carriera

Inoltre, analizzando con criterio e logica il tuo Curriculum, saremo in grado di proporti anche altre offerte di lavoro di aziende che assumono nello stesso settore o in settori affini e compatibili con le tue caratteristiche ed esigenze.

La presente offerta di lavoro è rivolta ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03